Idea
Dawno, dawno temu… o pracę trzeba się było starać. Te czasy odeszły wraz z nastaniem rynku pracownika, wszechobecnych benefitów, funroomów, restroomów czy bonów prezentowych. Pracodawcy ścigali się w wymyślaniu coraz to lepszych warunków pracy dla pracowników. Inni pracodawcy gonili tych pierwszych. Trwał biznes (wyścig?) rosnących oczekiwań.
A dziś mamy pandemię. Pandemię wirusa. A w tle…ludzkie dramaty. Zwolnienia długoletnich pracowników. Niejednokrotnie mailem. Dziś obserwujemy firmy, które po miesiącach stagnacji mówią: „mamy straty, idziemy na dno”. Dziś mamy epidemię strachu. Strachu przed kryzysem, inflacją, a przede wszystkim przed zwolnieniami, utratą pozycji, wynagrodzenia, możliwości utrzymania rodziny, wizją niezapłaconych gigantycznych kredytów i spadkiem jakości dotychczasowego życia. Jak tym strachem umiejętnie zarządzić?
Dzisiaj jest czas na weryfikację. Weryfikację firm i ich wartości oraz weryfikację kompetencji pracowników. Czas epidemii odkrywa sztuczny employer branding. Sztuczność relacji. Sztuczną lojalność. Sztuczną troskę. Sztuczną dbałość o pracownika. Sztuczne zaangażowanie. Sztuczne twarze kierowników, managerów i pracowników. Jak bańka mydlana pękają sztuczne deklaracje – i pracodawców, i pracowników.
Ale epidemia kiedyś się skończy, a wizerunek, jaki zbudowaliśmy w trakcie kryzysu pozostanie z nami na dłużej.
Dołącz do wirtualnego wydania kolejnej edycji EB-owego festiwalu z najlepszymi case’ami i świetnymi mówcami, którzy wiedzą, jak budować wiarygodny, rzetelny i skuteczny wizerunek marki pracodawców. W trakcie spotkania odpowiemy sobie na pytania: co się zmieniło w Polsce w ostatnich miesiącach? Jak zdobyć i utrzymać uwagę kandydatów (szczególnie teraz)? Czy Covid-19 na zawsze już zmieni podejście do budowania wizerunku marki pracodawcy?
Dołączysz?
#ShowYourEB !
Jesteś osobą otwartą, pomysłową, która chce nieustannie rozwijać się w obszarze EB?
Posiadasz kompetencje oraz wiedzę z zakresu EB/HR i przy okazji lubisz występować przed publicznością?
W ostatnim czasie odegrałeś ważną rolę we wdrożeniu w swojej organizacji projektu istotnego dla EB lub tematycznie związanego z HR?
Nasza scena jest Twoja!
Głównym celem inicjatywy jest wyłonienie eksperta EB – osoby, która wykaże się nie tylko wiedzą i kompetencjami w obszarze EB, ale opisze efekty prac, które podjęła w swojej firmie. O wyborze laureatów (max. 3) zdecyduje jury – przedstawiciele Organizatora i tym samym eksperci z zakresu EB i HR.
Dzięki inicjatywie #ShowYourEB:
• otrzymasz szansę na zaprezentowanie swojego projektu w ramach wydarzenia Brunch EB
• Twój case zostanie szczegółowo opisany w największym medium HR-owym w Polsce
(portal HRnews.pl)
• redakcja HRnews.pl przeprowadzi z Tobą wywiad, który ukaże się na łamach raportu #TrendyHR_2021
Do inicjatywy mogą przystąpić:
• dyrektorzy działów HR
• kierownicy w działach HR
• menadżerowie ds. HR
• HR biznes partnerzy
• liderzy projektów HR-owych
Agenda
SEMINAR DAY – 17 MARCA
09:30 – 09:40 Dzień dobry – powitanie i przedstawienie EB-owego rozkładu jazdy | Joanna Pietrzak, Dyrektor ds. Komunikacji, Agencja Grow
09:40 – 10:05 Employer branding A.D. 2021 – 6 trendów, o których każda organizacja powinna pamiętać | Łukasz Jarota, Dyrektor Zarządzający, Agencja Grow
10:05 – 10:10Przerwa
10:10- 10:35 Jak zabezpieczyć markę pracodawcy stawiając na mobilność talentów | Monika Hryniszyn, Dyrektor linii biznesowej HR Consultancy i Managing Director RandstadRisesmart, ekspertka Polskiego Forum HR
10:35- 10:40 Przerwa
10:40 – 11:05 Less Is More – 6-godzinny czas pracy (case study) | Łukasz Szymula, Country Manager Polska & CEE, Tradedoubler
11:05- 11:10 Przerwa
11:40 – 12:05 Atrakcyjna kultura organizacyjna największą siłą marki pracodawcy | Michał Dzieciątko, Principal Consultant, Kincentric & Michał Płaczkiewicz, HR Director, Unum Życie TUiR
12:05- 12:10 Przerwa
12:10 – 12:25 Wystąpienie Partnera – eTutor.pl | Tarcza Językowa dla firm
12:25- 12:30 Przerwa
12:30 – 12:55 Motywacja pozafinansowa w EVP jako fundament strategii employer brandingowej | Małgorzata Bieniaszewska, właścicielka i kreatorka MB Pneumatyka
12:55- 13:20 Przerwa lunchowa
13:20 – 13:45 Wystąpienie Laureata #ShowYourEB | Działania employer branding-owe online w “branży offline” | Paweł Lasota, Starszy Specjalista ds. Employer Brandingu i Rekrutacji, STRABAG
13:45- 14:00 Wystąpienie Partnera – Nutridome Benefit | Inny wymiar benefitów
14:00 – 14:25 Pracodawca pożądany przez pokolenie Z – konkrety w oparciu o wyniki badań | dr Anna Dolot, ekspert HR, Grupa Aterima
14:25 – 14:30 Przerwa
14:00 – 14:25 Job Leasing – nowatorski model pracy jako sposób na employer branding i zmiany wywołane pandemią | Jacek Smura, wiceprezes zarządu i współwłaściciel w Wyższe Piętro HR
14:25 – 14:30 Zakończenie
Prelegenci

Łukasz Jarota
Dyrektor Zarządzający, Agencja Grow

Agnieszka Borak
Dyrektor Strategiczny, Agencja Grow

Łukasz Szymula
Country Manager Polska & CEE, Tradedoubler

dr Anna Dolot
ekspert HR, Grupa Aterima

Monika Hryniszyn
Dyrektor linii biznesowej HR Consultancy i Managing Director RandstadRisesmart, ekspertka Polskiego Forum HR

Paweł Lasota
Starszy Specjalista ds. Employer Brandingu i Rekrutacji STRABAG

Michał Płaczkiewicz
Dyrektor Działu Personalnego, Unum Życie TUiR

Michał Dzieciątko
Principal Consultant, Kincentric Polska

Małgorzata Bieniaszewska
Właścicielka i kreatorka MB Pneumatyka
Wspierają nas
Lokalizacja
#ZOSTAŃWDOMU (lub w biurze) i sam wybierz 🙂