Idea

Rzeczywistość zmienia się na naszych oczach. Dziś wszyscy musimy przejść przyspieszony kurs digitalizacji, pracy zdalnej i zarządzania w świecie VUCA. Staramy się jednak dopatrzeć w tej zmianie szansy. Chcemy z naszym EB-owym przesłaniem dotrzeć do jak największej grupy pasjonatów.

Dlatego zapraszamy Cię na Brunch EB w wydaniu wirtualnym!

Zaplanowaliśmy swoisty EB-owy festiwal z najlepszymi case’ami i świetnymi mówcami, którzy wiedzą, jak robić dobre i skuteczne EB (i nie tylko!). Jakie są najnowsze trendy EB? Co się zmieniło w Polsce w ostatnich latach? Jak zdobyć i utrzymać uwagę kandydatów (szczególnie teraz)? W trakcie dwudniowego webinaru spotkasz się z ekspertami na co dzień realizującymi projekty employer brandingowe, PR-owe i digitalowe. Dowiesz się, jak zbudować koncepcję spójnej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej dla Twojej marki. Zainspirujesz się sprawdzonymi benchmarkami.
Dołączysz?

Zapisuję się!

BRUNCH EB ONLINE EDITION:

• to nie tylko gadające głowy – zadbamy o interakcję między prelegentami i Tobą- uczestnikiem,
• to kameralny charakter warsztatów i angażująca wymiana doświadczeń – zupełnie jak na sali szkoleniowej,
• to możliwość konsultacji zarówno w trakcie webinaru, jak i po nim – oferujemy doradztwo one-to-one
• to możliwość spotkania z ekspertami z różnych branż i różnych obszarów kompetencyjnych

#ShowYourEB !

Jesteś osobą otwartą, pomysłową, która chce nieustannie rozwijać się w obszarze EB?
Posiadasz kompetencje oraz wiedzę z zakresu EB/HR i przy okazji lubisz występować przed publicznością?
W ostatnim czasie odegrałeś ważną rolę we wdrożeniu w swojej organizacji projektu istotnego dla EB lub tematycznie związanego z HR?

Nasza scena jest Twoja!

Głównym celem inicjatywy jest wyłonienie eksperta EB – osoby, która wykaże się nie tylko wiedzą i kompetencjami w obszarze EB, ale opisze efekty prac, które podjęła w swojej firmie. O wyborze laureatów (max. 3) zdecyduje jury – przedstawiciele Organizatora i tym samym eksperci z zakresu EB i HR.

Dzięki inicjatywie #ShowYourEB:

• otrzymasz szansę na zaprezentowanie swojego projektu w ramach wydarzenia Brunch EB
• Twój case zostanie szczegółowo opisany w największym medium HR-owym w Polsce
(portal HRnews.pl)
• redakcja HRnews.pl przeprowadzi z Tobą wywiad, który ukaże się na łamach raportu #TrendyHR_2021

Do inicjatywy mogą przystąpić:

• dyrektorzy działów HR
• kierownicy w działach HR
• menadżerowie ds. HR
• HR biznes partnerzy
• liderzy projektów HR-owych

Zgłoś swój CASE

Agenda

I SEMINAR DAY – 27 SIERPNIA

09:30 – 09:40 Dzień dobry! | przywitanie & wprowadzenie do tematu
Joanna Pietrzak, Dyrektor ds. Komunikacji, Agencja Grow

09:40 – 10:30 PANEL DYSKUSYJNY | Jak osiągnąć kompetencyjną synergię? Współpraca i komunikacja między działami HR, EB, PR i digital

10:30 – 10:40 Przerwa

10:40 – 11:10 Temat wystąpienia wkrótce

11:10 – 11:15 Przerwa

11:15 – 11:45 Temat wystąpienia wkrótce

11:45 – 11:50 Przerwa

11:50 – 12:20 Temat wystąpienia wkrótce

12:20 – 12:25 Przerwa

12:25 – 12:55 Temat wystąpienia wkrótce

12:55 – 13:30 Przerwa

13:30 – 14:00 Temat wystąpienia wkrótce

14:00 – 14:05 Przerwa

14:05 – 14:35 Temat wystąpienia wkrótce

14:35 – 14:40 Przerwa

14:40 – 15:10 Temat wystąpienia wkrótce

II WORKSHOP DAY – 28 SIERPNIA

09:00 – 14:00
Kluczowa rola EB (nie tylko) w czasach kryzysu

To oczywiste, że wraz z nadejściem epidemii wiele na rynku HR się zmieniło. Skala rozprzestrzeniania się koronawirusa ma potężny wpływ na gospodarkę, rynek pracy czy codzienne funkcjonowanie firm, wywołując niemałe zamieszanie i niepewność. Czy branża HR jest przygotowana na zmiany? Czy da się uniknąć ponoszenia strat, jednocześnie dbając o bezpieczeństwo pracowników? Wreszcie – co dalej z rekrutacją oraz planami rozwojowymi dla pracowników?

W trakcie warsztatu pogłębimy kluczowe w związku z dzisiejszymi wyzwaniami wątki:

• Marketing rekrutacyjny – jak czerpać z jego dobrodziejstw?
• Pre-onboarding – dlaczego dzisiaj jest ważniejszy od onboardingu?
• Dlaczego social media są dzisiaj najlepszym narzędziem do komunikacji rekrutacyjnej?

Swoją wiedzą podzielą się przedstawiciele agencji, którzy realizują strategie i projekty employer brandingowe dla takich marek jak: LINK4, Electrolux, PLAY, innogy, DHL Express, MARS, Nielsen, Grupa Żywiec czy CRH Materials Polska.

Prowadzący:

Agnieszka Borak, Dyrektor Strategiczny, Agencja Grow
Łukasz Jarota, Dyrektor Zarządzający, Agencja Grow

Przed Tobą:

cykl prelekcji w formule
WYZWANIE EB | REALIZACJA | EFEKT
(100% merytoryki!)

ŚCIEŻKA WARSZTATOWA gwarantująca solidną dawkę praktycznych umiejętności

#EBtalks – energetyczny panel dyskusyjny łączący świat HR, EB i marketingu

TIPS, TRICKS & TOOLS – przegląd narzędzi, rozwiązań i najlepszych EB-owych benchmarków

Prelegenci

Łukasz Jarota
Dyrektor Zarządzający, Agencja Grow

Agnieszka Borak
Dyrektor Strategiczny, Agencja Grow

Paulina Piotrowska
Specjalista ds. komunikacji, Agencja Grow

Wybierz swój pakiet:

SEMINAR DAY SEMINAR + WORKSHOP DAY
Dostęp do materiałów wideo z części seminaryjnej
Dostęp do materiałów wideo z części warsztatowej
Dostęp do prezentacji seminaryjnych
Dostęp do materiałów szkoleniowych (narzędzi i kwestionariuszy)
Dostęp do zamkniętej grupy na FB, w której wymieniamy się doświadczeniami
Możliwość 1h konsultacji online (do 30 dni po wydarzeniu)
Certyfikaty w formie online & drukowane na życzenie (wysłane pod wskazany adres)
0,00 zł 490,00 zł

Uwaga! Pozostało miejsc: 15

Zgłoszenie

Wspierają nas

Lokalizacja

#ZOSTAŃWDOMU i sam wybierz 🙂

Pozostańmy w kontakcie!

Joanna Pietrzak
Dyrektor ds. Komunikacji
+48 531 977 305
joanna.pietrzak@agencjagrow.pl

Marta Chwesiuk
Opiekun Uczestników
+48 791 933 833
marta.chwesiuk@agencjagrow.pl

 

#ShowYourEB!

  • *Uwaga! Zgłoszenia agencji i podmiotów współpracujących nie będą rozpatrywane.
  • Załącz pliki (opcjonalnie)

Łukasz Jarota

Prezes Zarządu / Studio Wiedzy

Z wykształcenia psycholog, absolwent studiów MBA, ekspert ds. budowania wizerunku pracodawcy, certyfikowany trener i konsultant HR. Od ponad 10 lat merytorycznie zaangażowany w działania wpływające na poprawę kondycji polskiego HR-u. Jest współtwórcą wysoko cenionego wśród HR-owców portalu wiedzy HRNews.pl. Autor licznych publikacji w zakresie ZZL. Producent największych konferencji i seminariów w Polsce, dedykowanych branży HR. Doświadczenie employer brandingowe zdobywał w największej na świecie agencji EB – ThirtyThree w Londynie. Kreator, Dyrektor Programowy oraz trener w ramach projektu Employer Brand Leaders Training. Współzałożyciel Polskiego Stowarzyszenia HRBP, wykładowca na WSB Wrocław (Employer Branding). Projekty szkoleniowe z zakresu Employer Branding prowadził m.in. dla: Ikea, Valeo, Burger King, Pizza Hut, Novartis, FBSerwis, Itaka, Play, Arvato, LINK4, Mars, DHL Express, Benefit Systems.

Agnieszka Borak
Employer Brand Director / Agencja Grow

Strateg EB, trener, konsultant w obszarze employer brandingu, rekrutacji, employee experience i social media, moderator Design Thinking. Przez kilka ostatnich lat związana z projektami mentoringowo-doradczo-szkoleniowymi. Odpowiedzialna za tworzenie i wspieranie strategii EB i marketingu rekrutacyjnego w organizacjach. Entuzjastka i propagatorka holistycznego podejścia do budowania wizerunku marki pracodawcy. Z wykształcenia ekonomistka, od lat zainteresowana działaniami z pogranicza HR, PR oraz Marketingu. Uczestniczyła w realizacji wielu projektów employer brandingowych i rekrutacyjnych, między innymi dla Ikea, Valeo, Burger King, Pizza Hut, Novartis, FBSerwis, Itaka, Play, Intrum Justitia czy Arvato. Zaangażowana w działalność naukową, jest autorką rozprawy doktorskiej traktującej o wpływie employer brandingu na konkurencyjność przedsiębiorstw w Polsce.

Paulina Piotrowska

Specjalista ds. komunikacji, Agencja Grow

Z branżą komunikacyjną związana od ponad sześciu lat. Pracowała zarówno w mediach, w tym branżowych portalach poświęconych PR-owi, jak i z mediami jako PR-owiec odpowiedzialny m.in. za działania media relations. Pasjonatka słowa pisanego. Kocha pracę nad tekstem – zarówno jeśli chodzi o krótkie posty do mediów społecznościowych, jak i dłuższe, bardziej złożone artykuły. W Agencji Grow odpowiada za szeroko pojmowane działania komunikacyjne, w tym PR, content marketing czy social media.