Idea

Dawno, dawno temu… o pracę trzeba się było starać. Te czasy odeszły wraz z nastaniem rynku pracownika, wszechobecnych benefitów, funroomów, restroomów czy bonów prezentowych. Pracodawcy ścigali się w wymyślaniu coraz to lepszych warunków pracy dla pracowników. Inni pracodawcy gonili tych pierwszych. Trwał biznes (wyścig?) rosnących oczekiwań.

A dziś mamy pandemię. Pandemię wirusa. A w tle…ludzkie dramaty. Zwolnienia długoletnich pracowników. Niejednokrotnie mailem. Dziś obserwujemy firmy, które po miesiącach stagnacji mówią: „mamy straty, idziemy na dno”. Dziś mamy epidemię strachu. Strachu przed kryzysem, inflacją, a przede wszystkim przed zwolnieniami, utratą pozycji, wynagrodzenia, możliwości utrzymania rodziny, wizją niezapłaconych gigantycznych kredytów i spadkiem jakości dotychczasowego życia. Jak tym strachem umiejętnie zarządzić?

Dzisiaj jest czas na weryfikację. Weryfikację firm i ich wartości oraz weryfikację kompetencji pracowników. Czas epidemii odkrywa sztuczny employer branding. Sztuczność relacji. Sztuczną lojalność. Sztuczną troskę. Sztuczną dbałość o pracownika. Sztuczne zaangażowanie. Sztuczne twarze kierowników, managerów i pracowników. Jak bańka mydlana pękają sztuczne deklaracje – i pracodawców, i pracowników.

Ale epidemia kiedyś się skończy, a wizerunek, jaki zbudowaliśmy w trakcie kryzysu pozostanie z nami na dłużej.

Dołącz do wirtualnego wydania kolejnej edycji EB-owego festiwalu z najlepszymi case’ami i świetnymi mówcami, którzy wiedzą, jak budować wiarygodny, rzetelny i skuteczny wizerunek marki pracodawców. W trakcie spotkania odpowiemy sobie na pytania: co się zmieniło w Polsce w ostatnich miesiącach? Jak zdobyć i utrzymać uwagę kandydatów (szczególnie teraz)? Czy Covid-19 na zawsze już zmieni podejście do budowania wizerunku marki pracodawcy?

Dołączysz?

BRUNCH EB ONLINE EDITION:

• to nie tylko gadające głowy – zadbamy o interakcję między prelegentami i Tobą – uczestnikiem
• to angażująca wymiana doświadczeń –prawie jak na sali konferencyjnej
• to wartościowa wiedza i materiały edukacyjne, które otrzymasz po spotkaniu
• to możliwość spotkania z ekspertami z różnych branż i różnych obszarów kompetencyjnych

#ShowYourEB !

Jesteś osobą otwartą, pomysłową, która chce nieustannie rozwijać się w obszarze EB?
Posiadasz kompetencje oraz wiedzę z zakresu EB/HR i przy okazji lubisz występować przed publicznością?
W ostatnim czasie odegrałeś ważną rolę we wdrożeniu w swojej organizacji projektu istotnego dla EB lub tematycznie związanego z HR?

Nasza scena jest Twoja!

Głównym celem inicjatywy jest wyłonienie eksperta EB – osoby, która wykaże się nie tylko wiedzą i kompetencjami w obszarze EB, ale opisze efekty prac, które podjęła w swojej firmie. O wyborze laureatów (max. 3) zdecyduje jury – przedstawiciele Organizatora i tym samym eksperci z zakresu EB i HR.

Dzięki inicjatywie #ShowYourEB:

• otrzymasz szansę na zaprezentowanie swojego projektu w ramach wydarzenia Brunch EB
• Twój case zostanie szczegółowo opisany w największym medium HR-owym w Polsce
(portal HRnews.pl)
• redakcja HRnews.pl przeprowadzi z Tobą wywiad, który ukaże się na łamach raportu #TrendyHR_2021

Do inicjatywy mogą przystąpić:

• dyrektorzy działów HR
• kierownicy w działach HR
• menadżerowie ds. HR
• HR biznes partnerzy
• liderzy projektów HR-owych

Agenda

SEMINAR DAY – 26 SIERPNIA

09:30 – 09:40 Dzień dobry! | przywitanie & wprowadzenie do tematu

09:40 – 10:40 #EBtalks | – energetyczny panel pt. Employer branding a „nowa normalność” – narzędzia, kompetencje, predykcje

Uczestnicy:
Agata Kaczmarska, dyrektor HR, członek zarządu Dentsu Polska & CEE
Agnieszka Borak, Dyrektor Strategiczny, Agencja Grow

Moderacja:
Joanna Pietrzak, Dyrektor ds. komunikacji, Agencja Grow

10:40 – 10:45Przerwa

10:45- 11:10 Employer Branding – nowe rozdanie

Łukasz Jarota, Dyrektor Zarządzający, Agencja Grow

11:10- 11:15 Przerwa

11:15 – 11:40 Miejsce na Twoją prelekcję!

11:40- 11:45 Przerwa

11:45 – 12:10 Jak zwiększyć efektywność zmian w organizacji poprzez rozmowy z pracownikami?

Marcin Jurków, HR Lead, PubNub

12:10 – 12:20 Wystąpienie Partnera

12:20 – 12:45 Miejsce na Twoją prelekcję!

12:45 – 12:50 Przerwa

12:50 – 13:15 Miejsce na Twoją prelekcję!

13:15 – 13:20 Zakończenie

Przed Tobą:

cykl prelekcji w formule
WYZWANIE EB | REALIZACJA | EFEKT
(100% merytoryki!)

Spotkanie z ekspertami EB z różnych branż i różnych obszarów kompetencyjnych

#EBtalks – energetyczny panel pt. Employer branding a „nowa normalność” – narzędzia, kompetencje, predykcje

TIPS, TRICKS & TOOLS – przegląd narzędzi, rozwiązań i najlepszych EB-owych benchmarków

Prelegenci

Łukasz Jarota
Dyrektor Zarządzający, Agencja Grow

Marcin Jurków
HR Lead, PubNub

Paulina Piotrowska
Specjalista ds. komunikacji, Agencja Grow

Agnieszka Borak
Dyrektor Strategiczny, Agencja Grow

Agata Kaczmarska
dyrektor HR, członek zarządu Dentsu Polska & CEE

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny!

Wspierają nas

Lokalizacja

#ZOSTAŃWDOMU (lub w biurze) i sam wybierz 🙂

Pozostańmy w kontakcie!

Joanna Pietrzak
Dyrektor ds. Komunikacji
+48 531 977 305
joanna.pietrzak@agencjagrow.pl

Marta Chwesiuk
Opiekun Uczestników
+48 791 933 833
marta.chwesiuk@agencjagrow.pl

 

#ShowYourEB!

  • *Uwaga! Zgłoszenia agencji i podmiotów współpracujących nie będą rozpatrywane.
  • Załącz pliki (opcjonalnie)

Łukasz Jarota

Prezes Zarządu, Agencja Grow

Z wykształcenia psycholog, absolwent studiów MBA, ekspert ds. budowania wizerunku pracodawcy, certyfikowany trener i konsultant HR. Od ponad 10 lat merytorycznie zaangażowany w działania wpływające na poprawę kondycji polskiego HR-u. Jest współtwórcą wysoko cenionego wśród HR-owców portalu wiedzy HRNews.pl. Autor licznych publikacji w zakresie ZZL. Producent największych konferencji i seminariów w Polsce, dedykowanych branży HR. Doświadczenie employer brandingowe zdobywał w największej na świecie agencji EB – ThirtyThree w Londynie. Kreator, Dyrektor Programowy oraz trener w ramach projektu Employer Brand Leaders Training. Współzałożyciel Polskiego Stowarzyszenia HRBP, wykładowca na WSB Wrocław (Employer Branding). Projekty szkoleniowe z zakresu Employer Branding prowadził m.in. dla: Ikea, Valeo, Burger King, Pizza Hut, Novartis, FBSerwis, Itaka, Play, Arvato, LINK4, Mars, DHL Express, Benefit Systems.

Marcin Jurków

HR Lead, PubNub

Ekspert HR specjalizujący się w pracy z firmami branży IT. W swojej karierze zarządzał czterema działami HR, będąc odpowiedzialnym za stworzenie, wdrożenie oraz utrzymanie działań HRowych w zakresie pełnego cyklu życia pracowniczego. Szczególny nacisk kładzie na dbałość o spójność z tożsamością organizacji, jej wizją oraz wartościami. Wierzy, że istotą HRu jest zwiększanie skuteczności biznesowej firmy poprzez zarządzanie postawami pracowników. Obecnie zarządza nowopowstałym biurem w Katowicach firmy z Doliny Krzemowej - PubNub.

Prywatnie fan AC/DC oraz polskiej fantastyki. Od ponad 10 lat jest współorganizatorem jednego z największych LARP’ów fantasy w Polsce - LARP Fort.

Paulina Piotrowska

Specjalista ds. komunikacji, Agencja Grow

Z branżą komunikacyjną związana od ponad sześciu lat. Pracowała zarówno w mediach, w tym branżowych portalach poświęconych PR-owi, jak i z mediami jako PR-owiec odpowiedzialny m.in. za działania media relations. Pasjonatka słowa pisanego. Kocha pracę nad tekstem – zarówno jeśli chodzi o krótkie posty do mediów społecznościowych, jak i dłuższe, bardziej złożone artykuły. W Agencji Grow odpowiada za szeroko pojmowane działania komunikacyjne, w tym PR, content marketing czy social media.

Agnieszka Borak

Employer Brand Director, Agencja Grow

>Strateg EB, trener, konsultant w obszarze employer brandingu, rekrutacji, employee experience i social media, moderator Design Thinking. Przez kilka ostatnich lat związana z projektami mentoringowo-doradczo-szkoleniowymi. Odpowiedzialna za tworzenie i wspieranie strategii EB i marketingu rekrutacyjnego w organizacjach. Entuzjastka i propagatorka holistycznego podejścia do budowania wizerunku marki pracodawcy. Z wykształcenia ekonomistka, od lat zainteresowana działaniami z pogranicza HR, PR oraz Marketingu. Uczestniczyła w realizacji wielu projektów employer brandingowych i rekrutacyjnych, między innymi dla Ikea, Valeo, Burger King, Pizza Hut, Novartis, FBSerwis, Itaka, Play, Intrum Justitia czy Arvato. Zaangażowana w działalność naukową, jest autorką rozprawy doktorskiej traktującej o wpływie employer brandingu na konkurencyjność przedsiębiorstw w Polsce.

Agata Kaczmarska

Dyrektor HR, członek zarządu Dentsu Polska & CEE

Agata Kaczmarska jest ekspertem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, posiadającym wieloletnie doświadczenie w realizacji projektów dla polskich i międzynarodowych organizacji z zakresu strategii HR.

Jako Dyrektor HR w Dentsu Polska & CEE jest od 2011, gdzie odpowiada za całokształt procesów zarządzania zasobami ludzkimi oraz wsparcie strategiczne w rozwoju organizacji. W ramach pracy w regionie Agata należy do Global Transformation Team (GTT), grupy odpowiedzialnej za transformację digitalową w obszarze HR dla wszystkich rynków Dentsu.

Z branżą HR jest związana od 12 lat. W latach 2008 – 2011 pracowała jako Consulting Director w Hay Group, odpowiadała między innymi za współpracę z czołowymi klientami na rynku polskim i ukraińskim. Wcześniej jako Supervisor w Cap Gemini Ernst & Young zajmowała się obszarem HR oraz projektami w ramach rozwoju strategii i restrukturyzacji.

Agata jest członkiem zarządu Polskiego Stowarzyszenie HR, członkiem Rady sektorowej SAR, mentorką w ramach Technologii w Spódnicy i Uniwersytetu Sukcesu.