Idea

Cześć!

Agencja Grow serwuje kolejny BrunchEB! Zapraszamy do wspólnego EB-owego stołu! 🙂

Przez lata naszej EB-owej działalności przeprowadziliśmy setki (jeśli nie tysiące!) rozmów z praktykami HR oraz specjalistami odpowiedzialnymi za kreowanie wizerunku marki pracodawcy. To oni inspirują nas do takich przedsięwzięć jak #BrunchEB, który już teraz ma opinię KULTOWEGO.

Stworzyliśmy przestrzeń, w której dzielimy się wiedzą, najlepszymi case’ami, a czasem nawet fakapami (ale to one przecież uczą najbardziej!). Nieważne, czy prowadzisz działania w dużej korporacji, czy w start-upie – strategiczny employer branding to MUST HAVE!

Tematem przewodnim najbliższego spotkania będzie:
Jak pobudzać KREATYWNOŚĆ w zespole?

Najpierw pandemia, później wojna, teraz zmiany gospodarcze i tym samym wpływ na środowisko pracy… To wszystko wymaga od nas nowych zdolności adaptacyjnych. KREATYWNOŚĆ jest jedną z funkcji poznawczych, która pozwala ludziom być elastycznymi w nowych sytuacjach i znajdować konkretne rozwiązania.

Więcej o tym na Brunch EB.

Czym jest kreatywność? Jedni widzą w niej synonim talentu i polotu twórczego, inni – mówią o niej, myślą: pomysłowość. Wszyscy jednak zgodzimy się, że kreatywność jest podstawą innowacyjności, motorem napędowym do tego, by iść dalej – zarówno w organizacji, jak i w życiu.

Więcej o tym na Brunch EB.

Każda firma chce zatrudniać zaangażowanych, kreatywnych, skoncentrowanych na celu pracowników – wszak to prawdziwy „plaster” na każdy kryzys. Jak zapewnić pracownikom przestrzeń sprzyjającą generowaniu pomysłów i szukaniu o innowacji?

Więcej o tym na Brunch EB.

Oprócz kreatywności bijącej z agendy, zadbamy, aby samo wydarzenie było kreatywnie kaloryczne! Będzie lekko, czasem wesoło i – jak zawsze – konkretnie! Stacjonarnie spotkamy się w miejscu, które kreatywność ma w DNA – w warszawskim showroomie Kinnarps.

Dołącz do Brunch EB!

Spotkamy się już 21 kwietnia.
Bądź z nami online lub live!

Zostań partnerem BrunchEB!

Poznaj korzyści!

Inspirowanie branży – zaprezentowanie swojego know- how, doświadczeń, case studies.
Widoczność marki – uczestnictwo w szeroko zasięgowych akcjach marketingowych
przed, w trakcie i po evencie.
Wsparcie działań sprzedażowych – ekspozycja oferty biznesowej, korzyści networkingowe.

#Brunch EB – kultowy meetup dla społeczności EB i HR

50

edycji w wydaniu stacjonarnym w całej Polsce – nasz kaganek EB-owej oświaty nie ma granic

10

spotkań wirtualnych z angażującą wymianą doświadczeń – prawie jak wydaniu tradycyjnym!

6583

uczestników spotkań online i offline – przedstawicieli polskiej sceny HR i EB

337

prelekcje ekspertów z różnych branż i różnych obszarów kompetencyjnych – różnorodność mamy w EB-owym <3

EB-owe MENU

21 KWIETNIA 2023

09:30 – 10:00 Rejestracja & small talk przy kawie.

10:00 – 10:05 Dzień dobry – powitanie i przedstawienie EB-owego rozkładu jazdy | Łukasz Jarota, Dyrektor Zarządzający, Natalia Kreczmańska, Młodsza Specjalistka ds. PR i Social Media, Agencja Grow

10:05 – 10:30 Kto zabił kreatywność? | Aleksandra Biegańska, Managerka ds. Employer Branding, Klaudia Szymańska, Specjalistka ds. Employer Branding, Róża Nogalska, Specjalistka ds. Employer Branding, Agencja Grow

10:30 – 10:55 Jak komunikacja i wellbeing wpływają na innowację, twórczy potencjał i kreatywność zespołu? | Sandra Lasek, Psycholożka Biznesu, ICF Coach, Terapeutka

10:55 – 11:20 Jak zdrowy pracownik wpływa na zdrową i kreatywną organizację? | Alina Smolarek, Dyrektor HR, Centrum Medyczne ENEL-MED

11:20 – 11:35 Przerwa

11:35 – 12:00 Czy content creatorzy są przyszłością EB? Kreatywność vs. technologia | Jacek Cygan, Senior Social Media & Content Specialist, Boldare

12:00 – 12:25 Jak przestrzeń wpływa na naszą kreatywność? | Maria Lorenc, Development Manager and Workplace Expert, Kinnarps Polska

12:25 – 12:50 Sennik HR, czyli jak nie uśpić kreatywności? | Łukasz Sennik, Head of Studies, eTutor

12:50 – 13:20 Przerwa lunchowa

13:20 – 13:45 Wielb_błąd, czyli jak budować kreatywne zespoły? | Sylwia Hull-Wosiek, Head of Consulting, Concordia Design, Creativity Consultant 

13:45 – 14:10 Online – jak i co organizować, żeby było kreatywnie i interesująco? Przegląd narzędzi online | Filip Jędrzejczyk, Project Manager oraz Magdalena Patejko, Marketing Manager, Lively

14:10 – 14:35 Czy wydarzenia stacjonarne mają jeszcze sens? Kreatywne wykorzystanie trendu Metaverse w organizacji eventów | Julia Combik, Employer Branding Specialist, Software Centre, Capgemini Polska

14:35 – 15:00 Czas to pieniądz nowy benefit | Karolina Kubala, Employer Branding Manager, Revolut

Networking po wydarzeniu Spacer po showroomie Kinnarps Polska

Pracujemy nad przygotowaniem pozostałych szczegółów #staytuned

Podczas #BrunchEB serwujemy:

cykl prelekcji w formule
WYZWANIE EB | REALIZACJA | EFEKT (100% merytoryki!)

TIPS, TRICKS & TOOLS
– przegląd narzędzi, rozwiązań i najlepszych EB-owych benchmarków

dostęp do materiałów edukacyjnych
– inspiracji i prezentacji od prelegentów

Q&A – szansa na zaadresowanie własnych pytań ekspertom z różnych branż i różnych obszarów kompetencyjnych

Prelegenci

Łukasz Jarota
Dyrektor Zarządzający,
Agencja Grow

Natalia Kreczmańska
Młodsza Specjalistka ds. PR i Social Media, Agencja Grow

Aleksandra Biegańska
Managerka ds. Employer Branding, Agencja Grow

Róża Nogalska
Specjalistka ds. Employer Branding, Agencja Grow

Klaudia Szymańska
Specjalistka ds. Employer Branding i Social Media, Agencja Grow

Sandra Lasek
Psycholożka Biznesu, ICF Coach,
Terapeutka specjalizująca się w rozwoju liderów oraz ich zespołów

Alina Smolarek
Dyrektor HR,
Centrum Medyczne ENEL-MED

Jacek Cygan
Senior Social Media & Content Specialist,
Boldare

Maria Lorenc
Development Manager and Workplace Expert,
Kinnarps Polska

Łukasz Sennik
Head of Studies,
eTutor

Sylwia Hull-Wosiek
Head of Consulting w Concordia Design,
Creativity Consultant

Filip Jędrzejczyk
Project Manager w Lively

Magdalena Patejko
Project & Marketing Manager w Lively

Julia Combik
Employer Branding Specialist, Software Centre,
Capgemini Polska

Karolina Kubala
Employer Branding Manager,
Revolut

Cennik

Praktyk HR/EB (przedstawiciel/ka Działu HR/EB)
Zapraszamy bezpłatnie 😊

Uwaga! Liczba miejsc stacjonarnych jest ograniczona!

Przedstawiciel firmy dostarczającej usługi HR
490 zł za uczestnictwo live

Wspierają nas

Kreatywna Przestrzeń powered by:

Brunchowa Strefa Relaksu powered by:

Lokalizacja

Kinnarps Polska
Puławska 354/356
Warszawa 

Pozostańmy w kontakcie!

Karolina Bartosik
Specjalistka ds. Komunikacji
+48 730 622 822
karolina.bartosik@agencjagrow.pl

 

Wsparcie dla uczestników online

Natalia Kreczmańska
Młodsza Specjalistka ds. PR i Social Mediów
+48 535 611 377
natalia.kreczmanska@agencjagrow.pl

 

Wsparcie dla uczestników stacjonarnych

Marta Chwesiuk
Opiekunka Uczestników
+48 791 933 833
marta.chwesiuk@agencjagrow.pl

Łukasz Jarota

Prezes Zarządu, Agencja Grow

Z wykształcenia psycholog, absolwent studiów MBA, ekspert ds. budowania wizerunku pracodawcy, certyfikowany trener i konsultant HR. Od ponad 10 lat merytorycznie zaangażowany w działania wpływające na poprawę kondycji polskiego HR-u. Jest współtwórcą wysoko cenionego wśród HR-owców portalu wiedzy HRNews.pl. Autor licznych publikacji w zakresie ZZL. Producent największych konferencji i seminariów w Polsce, dedykowanych branży HR. Doświadczenie employer brandingowe zdobywał w największej na świecie agencji EB – ThirtyThree w Londynie. Kreator, Dyrektor Programowy oraz trener w ramach projektu Employer Brand Leaders Training. Współzałożyciel Polskiego Stowarzyszenia HRBP, wykładowca na WSB Wrocław (Employer Branding). Projekty szkoleniowe z zakresu Employer Branding prowadził m.in. dla: Ikea, Valeo, Burger King, Pizza Hut, Novartis, FBSerwis, Itaka, Play, Arvato, LINK4, Mars, DHL Express, Benefit Systems.

Natalia Kreczmańska

Młodsza Specjalistka ds. PR i Social Media, Agencja Grow

Absolwentka Stosunków Międzynarodowych i Komunikacji Zintegrowanej, od nastoletnich lat związana z obszarem Social Media oraz eventów. W Agencji Grow pełni stanowisko Młodszej Specjalistki ds. PR i Social Media. Zajmuje się kompleksowymi działaniami komunikacyjnymi dla klientów - prowadzeniem social media, budowaniem media relations, event marketingiem i content marketingiem. Z chęcią angażuje się w kreatywne projekty oraz nowe wyzwania. Wolne chwile spędza na sali tanecznej, podróżując lub eksplorując kulturalno-gastronomiczne zakamarki miast, w których aktualnie się znajduje.

Aleksandra Biegańska

Managerka ds. Employer Branding, Agencja Grow

Absolwentka socjologii i polityki społecznej na UMK w Toruniu. W Agencji Grow odpowiada za pracę Działu Employer Branding. Współtworzy skuteczne strategie EB, kampanie wizerunkowe i nadzoruje proces ich powstawania. W ramach bieżącej obsługi klientów projektuje i wdraża kampanie sprzyjające budowaniu marki pracodawcy. Z dużym entuzjazmem angażuje się w prace kreatywne. Prywatnie miłośniczka wysokich gór. Oprócz employer brandingowych szczytów, lubi zdobywać także wierzchołki należące do Korony Europy.

Róża Nogalska

Specjalistka ds. Employer Branding, Agencja Grow

Absolwentka doradztwa zawodowego i personalnego na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, miała również przyjemność wykładać na tej uczelni. W swojej pracy zawodowej poznała tajniki rekrutacji, która skrada serca kandydatów dzięki dobrym doświadczeniom, dbałości o jakość procesu i kompleksowemu feedbackowi. Od pół roku spełnia swoje marzenie o specjalizacji w obszarze employer brandingu i w Agencji Grow wspiera duże marki w realizacjach strategii, prowadzonych kampaniach i działaniach komunikacyjnych. Jest psiarą, relaksuje się na łonie natury lub z książką (a najchętniej z książką na łonie natury 😉), ale trzeba przyznać, że najwięcej czasu po pracy zajmuje jej jednak bieganie za bardzo szybkim dwulatkiem 😊

Klaudia Szymańska

Specjalistka ds. Employer Branding i Social Media, Agencja Grow

Absolwentka Psychologii o specjalizacji Psychologia Organizacji i Pracy na Uniwersytecie Warszawskim. Przez 5 lat skutecznie łączyła studia wraz z pracą zawodową w obszarze HR, a aktualnie pracuje w Agencji Grow jako Specjalistka ds. EB i Social Mediów. Prywatnie entuzjastka tańca, śpiewu i psychologii klinicznej, a także miłośniczka psów i podróży do egzotycznych zakątków świata. Jednym z największych zainteresowań jest jednak employer branding, viralowe reklamy i algorytmy w social mediach, co pochłania ją nie tylko w pracy, ale także po godzinach. Wszystko po to, aby pomóc firmom pozyskać najlepsze talenty, budując ich silny i rozpoznawalny wizerunek, jako marki pracodawcy.

Sandra Lasek

Psycholożka Biznesu, ICF Coach, Terapeutka specjalizująca się w rozwoju liderów oraz ich zespołów

An expert in work and organizational psychology and HR, specializing in communication, wellbeing, and group dynamics. With a passion for facilitating a positive work environment and unlocking individual and group potential through effective communication.

I have spent many years living in Canada and the Netherlands where I also have finished my studies on work and organizational psychology and HR. I have always been involved with an international crowd being amazed by how different cultures communicate, interact and take care of their mental health. Today I am still in the process of discovering how these things work because there is always something new to learn.

I offer tailored training programs, consultations, and one-on-one sessions to leaders, small business owners, and employees of organizations, with a focus on improving communication, managing stress, promoting peace of mind, and enhancing group dynamics.

Whether you need to optimize communication strategies, prioritize employee wellness, or bring a fresh perspective to your event as a speaker, don't hesitate to reach out and share your needs.

Let’s work together to drive success for your company!

Alina Smolarek

Dyrektor HR, Centrum Medycznym ENEL-MED

Alina Smolarek od 2008 roku pełni funkcję Dyrektora HR w Centrum Medycznym ENEL-MED. Odpowiada za realizację strategii personalnej w firmie, funkcjonowanie systemu zarządzania zasobami ludzkimi firmy oraz podejmowanie kluczowych decyzji dotyczących pracowników i rozwoju organizacji. Doświadczenie zdobywała m.in. w należącej do międzynarodowej Grupy Aviva, firmy ubezpieczeniowej Commercial Union Polska, gdzie w latach 2006-2008 sprawowała funkcję Menedżera ds. Efektywności i Rozwoju Zasobów Ludzkich. W latach 1999-2006 pracowała w firmie Netia SA, gdzie odpowiadała za szerokorozumiane sprawy personalne jako HR Biznes Partner dla Grupy Komercyjnej (Sprzedaż, Marketing i Obsługa Klienta). Alina Smolarek jest absolwentką Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim.

Jacek Cygan

Senior Social Media & Content Specialist, Boldare

Mówi o sobie, że jako digital native myśli contentem i utwierdza się algorytmami. Przekonuje, że więcej nauczył się z YouTube'a niż z niejednej książki. Od lat związany z social media marketingiem. Kiedyś budował jedynie swój wizerunek jako twórca internetowy i ekspert w telewizji śniadaniowej, a obecnie rozwija obszary Brand Awareness i Recruitment Marketing w firmie Boldare.

Specjalizuje się w video marketingu, produkcji contentu i znajdowaniu przestrzeni na kreatywne rozwiązania tam, gdzie ich wcześniej nie było.

Maria Lorenc

Development Manager and Workplace Expert, Kinnarps Polska

Od 2004 roku pracuje w Kinnarps Polska–spółce grupy Kinnarps AB, która jest największym dostawcą rozwiązań biurowych w Europie. Od 2010 Maria jest odpowiedzialna za strategię rozwoju pracowników na rynku polskim i komunikację wewnętrzną w firmie. Jako ekspert „Kinnarps Next Office”-narzędzia analitycznego wspomagającego proces optymalizacji środowiska pracy, współpracuje z klientami podczas dopasowania przestrzeni pracy do kultury organizacji i pomaga im w wypracowaniu Strategii Środowiska Pracy, a także wspiera zmianę i reorganizację ich stylu pracy. Jej zainteresowania wiążą się z wyzwaniami współczesnego środowiska pracy intelektualnej, takimi jak trendy społeczne i technologiczne, badania, zarządzanie zmianą oraz szeroko pojęta ergonomia.

Łukasz Sennik

Head of Studies, eTutor

Doświadczony lektor języka angielskiego, metodyk i audytor. Autor ebooka Rekrutacja po angielsku oraz podcastu Sennik HR. Pasjonat e-learningu oraz entuzjasta nowoczesnych narzędzi w nauce języków. Dziś pokazuje działom HR, jak za pomocą Cyfrowych Kursów Językowych przenieść edukację do sieci. Od kilkunastu lat prowadzi projekty językowe w firmach, poprawiając efektywność i zwiększając potencjał zespołów na każdym szczeblu organizacji.

Sylwia Hull-Wosiek

Head of Consulting w Concordia Design, Creativity Consultant

Head of Consulting Concordia Design w Concordia Design, Creativity Consultant. Autorka metody Creativity thinking, która jest efektem jej wieloletnich doświadczeń, refleksji i pracy projektowej w oparciu o techniki kreatywne, design thinking i praktykę HR-ową. Certyfikowana trenerka biznesu, konsultantka, pedagożka, coach, certyfikowana trenerka FRIS® oraz praktyczka zarządzania projektami.Projektując innowacyjne rozwiązania, produkty, doświadczenia, czy edukację, wykorzystuje rozmaite narzędzia diagnostyczne i rozwojowe dopasowane do celu procesów oraz zespołu, z jakim pracuje. Współpracowała między innymi z Millennium, Ikea, Orange, Orska, Tatrzański Parki Narodowy, Itmagination, Bold, Wrocławski Instytut Kultury.

Filip Jędrzejczyk

Project Manager w Lively

Filip jest osobą, która od pierwszego maila, do ostatniego podsumowania jest z klientem i odpowiada w całości za projekt, dzięki czemu zna każdy etap organizacji konferencji online. Muzycznie Filip regularnie puszcza nam Matę i Pro8l3m. W niedziele możecie trafić na niego na krakowskich plantach, gdzie razem z ekipą @Termokawa wspiera osoby doświadczające bezdomności kawą, herbatą i kanapkami.

Magdalena Patejko

Project & Marketing Manager w Lively

Z wykształcenia magister psychologii UJ, wiedzę o konsumentach i zarządzaniu ludźmi wykorzystuje w codziennej pracy jako Project & Marketing Manager w Lively, agencji specjalizującej się w organizacji konferencji i eventów online. Od 2020 roku posiada certyfikat DIMAQ. Po pracy miłośniczka gór, śniegu i festiwali muzycznych, o jednym z nich napisała nawet pracę magisterską.

Julia Combik

Employer Branding Specialist, Capgemini Poland

Jestem absolwentką dziennikarstwa i komunikacji społecznej oraz komunikacji wizerunkowej ze specjalizacją w brandingu. Choć moja przygoda z employer brandingiem w obecnej pracy zaczęła się dopiero dwa lata temu, miałam z nim styczność już wcześniej – podczas licznych aktywności studenckich i wolontariatów. Jako specjalistka ds. EB w Capgemini Polska zajmuję się organizacją wydarzeń wewnętrznych, współpracą z uczelniami oraz budowaniem i wspieraniem pozytywnego wizerunku naszej firmy podczas eventów zewnętrznych. Uwielbiam poznawać nowych ludzi i ich spojrzenie na świat. Interesuję się komunikacją interpersonalną, nauką języków obcych i tańcem towarzyskim.

Karolina Kubala

Employer Branding Manager, Revolut

Employer Brandingiem zawodowo zajmuję się od ponad 9 lat. Głęboko wierzę, że skuteczne EB zaczyna się od wewnątrz, a najlepszymi ambasadorami marki są zadowoleni pracownicy. Z tego powodu mocno angażuję się w projekty wewnętrzne wymagające współpracy działów L&D, HR, komunikacji wewnętrznej i EB. Tylko dzięki takiej współpracy budujemy miejsca pracy, w których ludzie chcą zostać na dłużej, a my - tzw. EBowcy zyskujemy przestrzeń na kreatywne działania zewnętrzne.

Prywatnie jestem fanką podróży i psów :)