Idea

Dawno, dawno temu… o pracę trzeba się było starać. Te czasy odeszły wraz z nastaniem rynku pracownika, wszechobecnych benefitów, funroomów, restroomów czy bonów prezentowych. Pracodawcy ścigali się w wymyślaniu coraz to lepszych warunków pracy dla pracowników. Inni pracodawcy gonili tych pierwszych. Trwał biznes (wyścig?) rosnących oczekiwań.

A dziś mamy pandemię. Pandemię wirusa. A w tle…ludzkie dramaty. Zwolnienia długoletnich pracowników. Niejednokrotnie mailem. Dziś obserwujemy firmy, które po miesiącach stagnacji mówią: „mamy straty, idziemy na dno”. Dziś mamy epidemię strachu. Strachu przed kryzysem, inflacją, a przede wszystkim przed zwolnieniami, utratą pozycji, wynagrodzenia, możliwości utrzymania rodziny, wizją niezapłaconych gigantycznych kredytów i spadkiem jakości dotychczasowego życia. Jak tym strachem umiejętnie zarządzić?

Dzisiaj jest czas na weryfikację. Weryfikację firm i ich wartości oraz weryfikację kompetencji pracowników. Czas epidemii odkrywa sztuczny employer branding. Sztuczność relacji. Sztuczną lojalność. Sztuczną troskę. Sztuczną dbałość o pracownika. Sztuczne zaangażowanie. Sztuczne twarze kierowników, managerów i pracowników. Jak bańka mydlana pękają sztuczne deklaracje – i pracodawców, i pracowników.

Ale epidemia kiedyś się skończy, a wizerunek, jaki zbudowaliśmy w trakcie kryzysu pozostanie z nami na dłużej.

Dołącz do wirtualnego wydania kolejnej edycji EB-owego festiwalu z najlepszymi case’ami i świetnymi mówcami, którzy wiedzą, jak budować wiarygodny, rzetelny i skuteczny wizerunek marki pracodawców. W trakcie spotkania odpowiemy sobie na pytania: co się zmieniło w Polsce w ostatnich miesiącach? Jak zdobyć i utrzymać uwagę kandydatów (szczególnie teraz)? Czy Covid-19 na zawsze już zmieni podejście do budowania wizerunku marki pracodawcy?

Dołączysz?

Historia #Brunch EB

47

edycji w wydaniu stacjonarnym  w kluczowych miastach Polski

 

4

spotkania wirtualne z angażująca wymianą doświadczeń (prawie jak na sali szkoleniowej)

3850

uczestników spotkań online i offline – Praktyków HR i EB

284

prelekcje ekspertów z różnych branż i różnych obszarów kompetencyjnych

#ShowYourEB !

Jesteś osobą otwartą, pomysłową, która chce nieustannie rozwijać się w obszarze EB?
Posiadasz kompetencje oraz wiedzę z zakresu EB/HR i przy okazji lubisz występować przed publicznością?
W ostatnim czasie odegrałeś ważną rolę we wdrożeniu w swojej organizacji projektu istotnego dla EB lub tematycznie związanego z HR?

Nasza scena jest Twoja!

Głównym celem inicjatywy jest wyłonienie eksperta EB – osoby, która wykaże się nie tylko wiedzą i kompetencjami w obszarze EB, ale opisze efekty prac, które podjęła w swojej firmie. O wyborze laureatów (max. 3) zdecyduje jury – przedstawiciele Organizatora i tym samym eksperci z zakresu EB i HR.

Dzięki inicjatywie #ShowYourEB:

• otrzymasz szansę na zaprezentowanie swojego projektu w ramach wydarzenia Brunch EB
• Twój case zostanie szczegółowo opisany w największym medium HR-owym w Polsce
(portal HRnews.pl)
• redakcja HRnews.pl przeprowadzi z Tobą wywiad, który ukaże się na łamach raportu #TrendyHR_2021

Do inicjatywy mogą przystąpić:

• dyrektorzy działów HR
• kierownicy w działach HR
• menadżerowie ds. HR
• HR biznes partnerzy
• liderzy projektów HR-owych

Agenda

SEMINAR DAY – 17 MARCA

09:30 – 09:40 Dzień dobry – powitanie i przedstawienie EB-owego rozkładu jazdy | Joanna Pietrzak, Dyrektor ds. Komunikacji, Agencja Grow

09:40 – 10:05 Employer branding A.D. 2021 – 6 trendów, o których każda organizacja powinna pamiętać | Łukasz Jarota, Dyrektor Zarządzający, Agencja Grow

10:05 – 10:10Przerwa

10:10- 10:35 Miejsce na Twoje wystąpienie!

10:35- 10:40 Przerwa

10:40 – 11:05 Less Is More – 6-godzinny czas pracy (case study) | Łukasz Szymula, Country Manager Polska & CEE, Tradedoubler

11:05- 11:10 Przerwa

11:40 – 12:05 Miejsce na Twoje wystąpienie!

12:05- 12:10 Przerwa

12:10 – 12:25 Wystąpienie Partnera

12:25- 12:30 Przerwa

12:30 – 12:55 Miejsce na Twoje wystąpienie!

12:55- 13:20 Przerwa lunchowa

13:20 – 13:45 Miejsce na Twoje wystąpienie!

13:45- 13:50 Przerwa

13:50 – 14:15 Pracodawca pożądany przez pokolenie Z – konkrety w oparciu o wyniki badań | dr Anna Dolot, ekspert HR, Grupa Aterima

14:15 – 14:20 Zakończenie

Przed Tobą:

cykl prelekcji w formule
WYZWANIE EB | REALIZACJA | EFEKT (100% merytoryki!)

TIPS, TRICKS & TOOLS
– przegląd narzędzi, rozwiązań i najlepszych EB-owych benchmarków

dostęp do materiałów edukacyjnych
– inspiracji i prezentacji od prelegentów

Q&A – szansa na zaadresowanie własnych pytań ekspertom z różnych branż i różnych obszarów kompetencyjnych

Prelegenci

Łukasz Jarota
Dyrektor Zarządzający, Agencja Grow

Agnieszka Borak
Dyrektor Strategiczny, Agencja Grow

Łukasz Szymula
Country Manager Polska & CEE, Tradedoubler

dr Anna Dolot
ekspert HR, Grupa Aterima

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny!

Wspierają nas

Lokalizacja

#ZOSTAŃWDOMU (lub w biurze) i sam wybierz 🙂

Pozostańmy w kontakcie!

Joanna Pietrzak
Dyrektor ds. Komunikacji
+48 531 977 305
joanna.pietrzak@agencjagrow.pl

Marta Chwesiuk
Opiekun Uczestników
+48 791 933 833
marta.chwesiuk@agencjagrow.pl

 

#ShowYourEB!

  • *Uwaga! Zgłoszenia agencji i podmiotów współpracujących nie będą rozpatrywane.
  • Załącz pliki (opcjonalnie)

Łukasz Jarota

Prezes Zarządu, Agencja Grow

Z wykształcenia psycholog, absolwent studiów MBA, ekspert ds. budowania wizerunku pracodawcy, certyfikowany trener i konsultant HR. Od ponad 10 lat merytorycznie zaangażowany w działania wpływające na poprawę kondycji polskiego HR-u. Jest współtwórcą wysoko cenionego wśród HR-owców portalu wiedzy HRNews.pl. Autor licznych publikacji w zakresie ZZL. Producent największych konferencji i seminariów w Polsce, dedykowanych branży HR. Doświadczenie employer brandingowe zdobywał w największej na świecie agencji EB – ThirtyThree w Londynie. Kreator, Dyrektor Programowy oraz trener w ramach projektu Employer Brand Leaders Training. Współzałożyciel Polskiego Stowarzyszenia HRBP, wykładowca na WSB Wrocław (Employer Branding). Projekty szkoleniowe z zakresu Employer Branding prowadził m.in. dla: Ikea, Valeo, Burger King, Pizza Hut, Novartis, FBSerwis, Itaka, Play, Arvato, LINK4, Mars, DHL Express, Benefit Systems.

Agnieszka Borak

Employer Brand Director, Agencja Grow

>Strateg EB, trener, konsultant w obszarze employer brandingu, rekrutacji, employee experience i social media, moderator Design Thinking. Przez kilka ostatnich lat związana z projektami mentoringowo-doradczo-szkoleniowymi. Odpowiedzialna za tworzenie i wspieranie strategii EB i marketingu rekrutacyjnego w organizacjach. Entuzjastka i propagatorka holistycznego podejścia do budowania wizerunku marki pracodawcy. Z wykształcenia ekonomistka, od lat zainteresowana działaniami z pogranicza HR, PR oraz Marketingu. Uczestniczyła w realizacji wielu projektów employer brandingowych i rekrutacyjnych, między innymi dla Ikea, Valeo, Burger King, Pizza Hut, Novartis, FBSerwis, Itaka, Play, Intrum Justitia czy Arvato. Zaangażowana w działalność naukową, jest autorką rozprawy doktorskiej traktującej o wpływie employer brandingu na konkurencyjność przedsiębiorstw w Polsce.

Łukasz Szymula

Country Manager Polska & CEE, Tradedoubler

Łukasz Szymula jest doświadczonym menadżerem, zarządzającym firmami głównie z obszaru Digital Marketingu. Jako Country Manager Poland & CEE w Tradedoubler wdrożył autorski program rozwojowy – „Zarządzanie 3.0” oraz skutecznie wdrożył 6-godzinny czas pracy (w modelu evidence based). Twórca kilku start-upów. Doświadczony i certyfikowany trener biznesu, coach i mentor. Certyfikowany trener Reiss Motivation Profile – RMP PRO Master, trener FRIS Style Myślenia. Członek rad nadzorczych , m.in. w Izbie Gospodarki Elektronicznej. Mentor i opiekun merytoryczny w największym programie mentoringowym Fundacji Liderek Biznesu. Doświadczony i zaawansowany nurek wrakowy i jaskiniowy, aktywny sportowiec amator (triathlon, crossfit).

dr Anna Dolot

ekspert HR, Grupa Aterima

Trener biznesu z piętnastoletnim doświadczeniem, adiunkt na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, ekspert HR w Grupie ATERIMA, wykładowca Krakowskiej Szkoły Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie na studiach MBA. Specjalizuje się w zarządzaniu pracownikami, rekrutacji i selekcji, ocenianiu, motywowaniu oraz ich rozwoju, zarządzaniu różnorodnością. Szkoli również w obszarach związanych z osobistą efektywnością (m.in. zarządzanie sobą w czasie, prezentacje i publiczne wystąpienia). Przeprowadziła ponad 400 dni szkoleniowych. Wiedzę i doświadczenie czerpie zarówno z praktyki, jak i z samodzielnie prowadzonych badań naukowych. Ukończyła studia magisterskie na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, a w 2017 roku uzyskała tytuł doktora nauk ekonomicznych w obszarze rozwoju kompetencji pracowniczych. Jest autorką kilkudziesięciu artykułów naukowych, rozdziałów w monografiach oraz książki dotyczącej rozwoju kompetencji pracowników. Uczestniczka międzynarodowych programów edukacyjnych (m.in. z Uniwersytetem w Wiedniu i Lizbonie).