Idea

Prognozy, predykcje, scenariusze… Wydarzenia z ostatnich miesięcy dobitnie pokazały, jak bardzo i jak szybko wszystko może się zmienić.  Również pracodawcy musieli przejść przyspieszony kurs budowania i utrzymania zaufania do marki. Jak im poszło? Właśnie po to potrzebny jest nam employer branding – aby móc powiedzieć „sprawdzam” i na bieżąco monitorować nastroje wokół marki pracodawcy.

Dołącz do wirtualnego wydania kolejnej edycji EB-owego festiwalu z najlepszymi case’ami i świetnymi mówcami, którzy wiedzą, jak budować wiarygodny, rzetelny i skuteczny wizerunek marki pracodawców. W trakcie spotkania odpowiemy sobie na pytania: co się zmieniło w Polsce w ostatnich miesiącach? Jak zdobyć i utrzymać uwagę kandydatów (szczególnie teraz)? Jakie trendy będą determinowały rozwój employer brandingu? Co w najbliższym czasie będzie szczególnie ważne, a co straci na znaczeniu?

Spotykamy się już 23 lutego 2022! Dołączysz?

Historia #Brunch EB

47

edycji w wydaniu stacjonarnym  w kluczowych miastach Polski

 

5

spotkań wirtualnych z angażującą wymianą doświadczeń (prawie jak na sali szkoleniowej)

4550

uczestników spotkań online i offline – Praktyków HR i EB

293

prelekcje ekspertów z różnych branż i różnych obszarów kompetencyjnych

#ShowYourEB !

Jesteś osobą otwartą, pomysłową, która chce nieustannie rozwijać się w obszarze EB?
Posiadasz kompetencje oraz wiedzę z zakresu EB/HR i przy okazji lubisz występować przed publicznością?
W ostatnim czasie odegrałeś ważną rolę we wdrożeniu w swojej organizacji projektu istotnego dla EB lub tematycznie związanego z HR?

Nasza scena jest Twoja!

Głównym celem inicjatywy jest wyłonienie eksperta EB – osoby, która wykaże się nie tylko wiedzą i kompetencjami w obszarze EB, ale opisze efekty prac, które podjęła w swojej firmie. O wyborze laureatów (max. 3) zdecyduje jury – przedstawiciele Organizatora i tym samym eksperci z zakresu EB i HR.

Dzięki inicjatywie #ShowYourEB:

• otrzymasz szansę na zaprezentowanie swojego projektu w ramach wydarzenia Brunch EB
• Twój case zostanie szczegółowo opisany w największym medium HR-owym w Polsce
(portal HRnews.pl)
• redakcja HRnews.pl przeprowadzi z Tobą wywiad, który ukaże się na łamach raportu #TrendyHR_2021

Do inicjatywy mogą przystąpić:

• dyrektorzy działów HR
• kierownicy w działach HR
• menadżerowie ds. HR
• HR biznes partnerzy
• liderzy projektów HR-owych

Agenda

SEMINAR DAY – 23 LUTEGO 2022

09:30 – 09:35 Dzień dobry – powitanie i przedstawienie EB-owego rozkładu jazdy | Joanna Pietrzak, Dyrektor ds. Komunikacji, Agencja Grow

09:35 – 10:00 Powiedz mi jak wygląda onboarding, a powiem Ci jaka jest Twoja marka pracodawcy | Łukasz Jarota, Dyrektor Zarządzający, Agencja Grow

10:00 – 10:10 MIEJSCE NA TWOJE WYSTĄPIENIE

EXTERNAL BRANDING

10:10- 10:35 Jak pracodawcy mogą trafić do pokolenia Z? Case study staży Allegro e-Xperience | Katarzyna Bolanowska, Specjalistka ds. Employer Branding, Allegro

10:35- 10:40 Przerwa

10:40 – 11:05 MIEJSCE NA TWOJE WYSTĄPIENIE

11:05- 11:10 Przerwa

11:10 – 11:25 MIEJSCE NA TWOJE WYSTĄPIENIE

11:25- 11:40 Przerwa

INTERNAL BRANDING

11:40 – 12:05 MIEJSCE NA TWOJE WYSTĄPIENIE

12:05- 12:10 Przerwa

12:10 – 12:35 MIEJSCE NA TWOJE WYSTĄPIENIE

12:35- 12:40 Przerwa

12:40 – 13:05 MIEJSCE NA TWOJE WYSTĄPIENIE

13:05 – 13:30 Przerwa lunczowa

MOTYWACJA & ZAANGAŻOWANIE

13:30 – 13:55 Wyjdź sobie naprzeciw, czyli jak wprowadzić projekty psychoedukacyjne w branży produkcyjnej | Aleksandra Łozowska, Kierownik ds. szkoleń i rozwoju oraz psycholog, Grupa PGO

13:55 – 14:00 Przerwa

14:00 – 14:25 Jak zwiększyć motywację i zaangażowanie pracowników w rozproszonej organizacji. Kilka założeń jeden cel – wellbeing pracowników. Case study Polskie ePłatności | Żaklina Pawlak-Iwińska, Wiceprezes ds. HR, Polskie ePłatności

14:30 – 14:35 Zakończenie

Przed Tobą:

cykl prelekcji w formule
WYZWANIE EB | REALIZACJA | EFEKT (100% merytoryki!)

TIPS, TRICKS & TOOLS
– przegląd narzędzi, rozwiązań i najlepszych EB-owych benchmarków

dostęp do materiałów edukacyjnych
– inspiracji i prezentacji od prelegentów

Q&A – szansa na zaadresowanie własnych pytań ekspertom z różnych branż i różnych obszarów kompetencyjnych

Prelegenci

Łukasz Jarota
Dyrektor Zarządzający, Agencja Grow

Katarzyna Bolanowska
Specjalistka ds. Employer Branding, Allegro

Aleksandra Łozowska
Kierownik ds. szkoleń i rozwoju oraz psycholog, Grupa PGO

Żaklina Pawlak-Iwińska
Wiceprezes ds. HR, Polskie ePłatności

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny!

Wspierają nas

Lokalizacja

#ZOSTAŃWDOMU (lub w biurze) i sam wybierz 🙂

Pozostańmy w kontakcie!

Joanna Pietrzak
Dyrektor ds. Komunikacji
+48 531 977 305
joanna.pietrzak@agencjagrow.pl

Marta Chwesiuk
Opiekun Uczestników
+48 791 933 833
marta.chwesiuk@agencjagrow.pl

 

#ShowYourEB!

  • *Uwaga! Zgłoszenia agencji i podmiotów współpracujących nie będą rozpatrywane.
  • Max. file size: 64 MB.
    Załącz pliki (opcjonalnie)

Łukasz Jarota

Prezes Zarządu, Agencja Grow

Z wykształcenia psycholog, absolwent studiów MBA, ekspert ds. budowania wizerunku pracodawcy, certyfikowany trener i konsultant HR. Od ponad 10 lat merytorycznie zaangażowany w działania wpływające na poprawę kondycji polskiego HR-u. Jest współtwórcą wysoko cenionego wśród HR-owców portalu wiedzy HRNews.pl. Autor licznych publikacji w zakresie ZZL. Producent największych konferencji i seminariów w Polsce, dedykowanych branży HR. Doświadczenie employer brandingowe zdobywał w największej na świecie agencji EB – ThirtyThree w Londynie. Kreator, Dyrektor Programowy oraz trener w ramach projektu Employer Brand Leaders Training. Współzałożyciel Polskiego Stowarzyszenia HRBP, wykładowca na WSB Wrocław (Employer Branding). Projekty szkoleniowe z zakresu Employer Branding prowadził m.in. dla: Ikea, Valeo, Burger King, Pizza Hut, Novartis, FBSerwis, Itaka, Play, Arvato, LINK4, Mars, DHL Express, Benefit Systems.

Katarzyna Bolanowska

Specjalistka ds. Employer Branding, Allegro

W Allegro od ponad pół roku, na stanowisku Employer Branding Specialisty. Spełnia swoje założenia zmiany ścieżki zawodowej z rekruterki na osobę zarządzająca projektami EB. Rekrutacją zajmowała się blisko 6 lat, dlatego wie jak ważne jest dbanie o relacje z kandydatami, ale również o to jak sprawnie prowadzić projekty. Prywatnie właścicielka dwóch psów oraz miłośniczka Gdańska, w którym mieszka od 2 lat.

Aleksandra Łozowska

Kierownik ds. szkoleń i rozwoju oraz psycholog, Grupa PGO

Na co dzień kierownik ds. szkoleń i rozwoju oraz psycholog w Grupie PGO, gdzie wykorzystuje swoje ponad 12 letnie doświadczenie HRowe. Certyfikowany asesor A&DC, moderator Design Thinking, a także użytkownik kwestionariusza PAPI, Facet5, oceny 360 Ostendi. Wspiera partnerów biznesowych w realizacji projektów szkoleniowo - rozwojowych, AC/DC, ocenie kompetencji metodą 360° oraz sesjach feedbackowych. Po godzinach pasjonatka psychologii wychodząca naprzeciw zmianom, co opisuje na facebooku Aleksandra Łozowska - popracuj.MY.

Żaklina Pawlak-Iwińska

Wiceprezes ds. HR, Polskie ePłatności

Żaklina Pawlak Iwińska jest związana z Polskimi ePłatnościami praktycznie od samego początku powstania firmy. Początkowo na stanowisku Dyrektora Działu Personalnego, następnie od 2019 r. Wiceprezesa ds. Personalnych, a obecnie pełni funkcję Wiceprezesa ds. HR. Jest także członkiem Zarządu w spółce BillBird S.A. będącej członkiem Grupy Polskie ePłatności S.A.

Absolwentka Uniwersytetu Rzeszowskiego w dziedzinie socjologii i historii, z dodatkowymi dyplomami z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania kompetencjami, prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Lata 2007-2010 poświęciła pracy i zdobywaniu doświadczeń w Szpitalu Rzeszowskim MSWiA, jako kierownik działu personalnego. Doświadczenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi zdobywała w latach 2010-2016 na stanowisku Dyrektora Personalnego w OPTeam S.A. Od końca 2016 roku prowadzi i rozwija własną firmę HRO+, w której pełni funkcję Dyrektora Generalnego. Swoją wiedzą i pasją dzieli się uczestnicząc jako prelegent i ekspert w licznych konferencjach i seminariach. Obecnie swoje ogromne doświadczenie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi wykorzystuje do strategicznego rozwoju PeP - jednej z najszybciej rozwijających się firm w dziedzinie płatności bezgotówkowych w Polsce. Niejednokrotnie uczestniczyła w procesach fuzji czy przejęć spółek, co sprawia, że wiedz jest poparta praktycznymi umiejętnościami w tym zakresie. Zawsze profesjonalna, precyzyjna i zaangażowana. Aktualnie w trakcie studiów Executive MBA.