Idea

Prognozy, predykcje, scenariusze… Wydarzenia z ostatnich miesięcy dobitnie pokazały, jak bardzo i jak szybko wszystko może się zmienić.  Również pracodawcy musieli przejść przyspieszony kurs budowania i utrzymania zaufania do marki. Jak im poszło? Właśnie po to potrzebny jest nam employer branding – aby móc powiedzieć „sprawdzam” i na bieżąco monitorować nastroje wokół marki pracodawcy.

Dołącz do wirtualnego wydania kolejnej edycji EB-owego festiwalu z najlepszymi case’ami i świetnymi mówcami, którzy wiedzą, jak budować wiarygodny, rzetelny i skuteczny wizerunek marki pracodawców. W trakcie spotkania odpowiemy sobie na pytania: co się zmieniło w Polsce w ostatnich miesiącach? Jak zdobyć i utrzymać uwagę kandydatów (szczególnie teraz)? Jakie trendy będą determinowały rozwój employer brandingu? Co w najbliższym czasie będzie szczególnie ważne, a co straci na znaczeniu?

Spotykamy się już 16 września! Dołączysz?

Historia #Brunch EB

47

edycji w wydaniu stacjonarnym  w kluczowych miastach Polski

 

5

spotkań wirtualnych z angażującą wymianą doświadczeń (prawie jak na sali szkoleniowej)

4550

uczestników spotkań online i offline – Praktyków HR i EB

293

prelekcje ekspertów z różnych branż i różnych obszarów kompetencyjnych

#ShowYourEB !

Jesteś osobą otwartą, pomysłową, która chce nieustannie rozwijać się w obszarze EB?
Posiadasz kompetencje oraz wiedzę z zakresu EB/HR i przy okazji lubisz występować przed publicznością?
W ostatnim czasie odegrałeś ważną rolę we wdrożeniu w swojej organizacji projektu istotnego dla EB lub tematycznie związanego z HR?

Nasza scena jest Twoja!

Głównym celem inicjatywy jest wyłonienie eksperta EB – osoby, która wykaże się nie tylko wiedzą i kompetencjami w obszarze EB, ale opisze efekty prac, które podjęła w swojej firmie. O wyborze laureatów (max. 3) zdecyduje jury – przedstawiciele Organizatora i tym samym eksperci z zakresu EB i HR.

Dzięki inicjatywie #ShowYourEB:

• otrzymasz szansę na zaprezentowanie swojego projektu w ramach wydarzenia Brunch EB
• Twój case zostanie szczegółowo opisany w największym medium HR-owym w Polsce
(portal HRnews.pl)
• redakcja HRnews.pl przeprowadzi z Tobą wywiad, który ukaże się na łamach raportu #TrendyHR_2021

Do inicjatywy mogą przystąpić:

• dyrektorzy działów HR
• kierownicy w działach HR
• menadżerowie ds. HR
• HR biznes partnerzy
• liderzy projektów HR-owych

Agenda

SEMINAR DAY – 16 WRZEŚNIA

09:30 – 09:40 Dzień dobry – powitanie i przedstawienie EB-owego rozkładu jazdy | Joanna Pietrzak, Dyrektor ds. Komunikacji, Agencja Grow

09:40 – 10:05 Powiedz mi jak wygląda onboarding, a powiem Ci jaka jest Twoja marka pracodawcy | Łukasz Jarota, Dyrektor Zarządzający, Agencja Grow

10:05 – 10:10 Przerwa

EXTERNAL BRANDING

10:10- 10:35 Let’s Orange! Pozyskiwanie młodych talentów do technologii – czy to nadal rynkowe wyzwanie? | Edyta Pawlik, Kierownik Wydziału Projektów Rekrutacyjnych i Wizerunku Pracodawcy & Renata Szatecka, Ekspert ds. Projektów Rekrutacyjnych i Wizerunku Pracodawcy, Orange

10:35- 10:40 Przerwa

10:40 – 11:05 Wyróżniają Nas Ludzie, czyli mEkipa na LinkedIn | Karolina-Kalliopi Stogidis, Starszy Specjalista ds. Marki Pracodawcy, mBank

11:05- 11:10 Przerwa

11:10 – 11:25 WYSTĄPIENIE PARTNERA | Tarcza Językowa dla firm 2.0  #wracamyrazem | Tomasz Słoma, Kierownik projektu w eTutor

11:25- 11:40 Przerwa

INTERNAL BRANDING

11:40 – 12:05 Działania EB budujemy od wewnątrz, czyli jak pozytywna organizacja wpływa na postrzeganie marki | Karolina Ignyś, Head of People & Culture w yourKAYA / Czytaj więcej

12:05- 12:10 Przerwa

12:10 – 12:35 Radio – nowa forma komunikacji z pracownikami| Klaudia Szymczak, Starszy Specjalista ds. Komunikacji Wewnętrznej

12:35- 12:40 Przerwa

12:40 – 13:05 Zapytajmy pracowników! Czyli jak budować autentyczną strategię EB? | Aneta Wójcik, Koordynator ds. Employer Brandingu & Marta Majkowska, Kierownik ds. Komunikacji, Grupa Eurocash / Czytaj więcej

13:05 – 13:30 Przerwa lunczowa

MOTYWACJA & ZAANGAŻOWANIE

13:30 – 13:55 Jak się staje Great Place to Work na trudnym rynku IT | Joanna Kucharska, CHRO w Sii Polska

13:55 – 14:00 Przerwa

14:00 – 14:25 Szczegóły prelekcji wkrótce

14:30 – 14:35 Przerwa

14:35 – 15:00 Szczegóły prelekcji wkrótce

15:00 – 15:05 Zakończenie

Przed Tobą:

cykl prelekcji w formule
WYZWANIE EB | REALIZACJA | EFEKT (100% merytoryki!)

TIPS, TRICKS & TOOLS
– przegląd narzędzi, rozwiązań i najlepszych EB-owych benchmarków

dostęp do materiałów edukacyjnych
– inspiracji i prezentacji od prelegentów

Q&A – szansa na zaadresowanie własnych pytań ekspertom z różnych branż i różnych obszarów kompetencyjnych

Prelegenci

Łukasz Jarota
Dyrektor Zarządzający, Agencja Grow

Klaudia Szymczak
Starszy Specjalista ds. Komunikacji Wewnętrznej, Aviva

Karolina Ignyś
Head of People & Culture, yourKAYA

Tomasz Słoma
Kierownik projektu, eTutor

Aneta Wójcik
Koordynator ds. Employer Brandingu, Grupa Eurocash

Marta Majkowska
Kierownik ds. Komunikacji, Grupa Eurocash

Joanna Kucharska
CHRO w Sii Polska

Karolina-Kalliopi Stogidis
Starszy Specjalista ds. Marki Pracodawcy, mBank

Edyta Pawlik
Kierownik Wydziału Projektów Rekrutacyjnych i Wizerunku Pracodawcy, Orange

Renata Szatecka
Ekspert ds. Projektów Rekrutacyjnych i Wizerunku Pracodawcy, Orange

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny!

Wspierają nas

Lokalizacja

#ZOSTAŃWDOMU (lub w biurze) i sam wybierz 🙂

Pozostańmy w kontakcie!

Joanna Pietrzak
Dyrektor ds. Komunikacji
+48 531 977 305
joanna.pietrzak@agencjagrow.pl

Marta Chwesiuk
Opiekun Uczestników
+48 791 933 833
marta.chwesiuk@agencjagrow.pl

 

#ShowYourEB!

  • *Uwaga! Zgłoszenia agencji i podmiotów współpracujących nie będą rozpatrywane.
  • Max. file size: 64 MB.
    Załącz pliki (opcjonalnie)

Podczas prelekcji dowiesz się:

Podczas prelekcji dowiesz się:

Łukasz Jarota

Prezes Zarządu, Agencja Grow

Z wykształcenia psycholog, absolwent studiów MBA, ekspert ds. budowania wizerunku pracodawcy, certyfikowany trener i konsultant HR. Od ponad 10 lat merytorycznie zaangażowany w działania wpływające na poprawę kondycji polskiego HR-u. Jest współtwórcą wysoko cenionego wśród HR-owców portalu wiedzy HRNews.pl. Autor licznych publikacji w zakresie ZZL. Producent największych konferencji i seminariów w Polsce, dedykowanych branży HR. Doświadczenie employer brandingowe zdobywał w największej na świecie agencji EB – ThirtyThree w Londynie. Kreator, Dyrektor Programowy oraz trener w ramach projektu Employer Brand Leaders Training. Współzałożyciel Polskiego Stowarzyszenia HRBP, wykładowca na WSB Wrocław (Employer Branding). Projekty szkoleniowe z zakresu Employer Branding prowadził m.in. dla: Ikea, Valeo, Burger King, Pizza Hut, Novartis, FBSerwis, Itaka, Play, Arvato, LINK4, Mars, DHL Express, Benefit Systems.

Klaudia Szymczak

Starszy Specjalista ds. Komunikacji Wewnętrznej, Aviva

Klaudia Szymczak pracuje w Avivie na stanowisku Specjalisty ds. Komunikacji Wewnętrznej. Wcześniej pracowała w mediach – w radiu oraz pisząc teksty do portali informacyjnych. Wiedzę zdobywała na Uniwersytecie Warszawskim, Maastricht University w Holandii oraz na Wiedeńskim Uniwersytecie w Austrii.

Karolina Ignyś

Head of People & Culture yourKAYA

Karolina Ignyś z zawodu pedagog, a od przeszło 10 lat " sercem i rozumem" związana z branżą HR. Na przestrzeni tych lat doświadczyła zarządzania projektami HRowymi różnej maści, odkryła tajniki masowych rekrutacji, nieustannie zgłębiając wiedzę z obszary HRu miękkiego. Szerokie doświadczenie z dziedziny HR pozwoliło wyłonić te obszary, które są jej szczególnie bliskie, a mianowicie: nasze style osobowości (certyfikacja DISC 3d), our well-being, motywacja, rozwój talentów i zespołów, implementacje systemów, a przede wszystkim leadership. Aktualnie pierwszy i jedyny Head of People & Culture w rozwijającym się startupie - yourKAYA. Karolina bardzo ceni otwartość umysłu oraz dzielenie się wiedzą, dlatego gościnnie jest także wykładowcą akademickim oraz partnerem w Growth Advisors.

Tomasz Słoma

Kierownik projektu, eTutor

15 lat związany z branżą szkoleń językowych dla firm. Pasjonat e-learningu i blended-learningu. Doradza firmom i instytucjom, jak skutecznie rozwijać kompetencje językowe pracowników. Od 2018 roku koordynator projektów szkoleniowych B2B na największej polskiej platformie językowej eTutor.

Autor darmowego projektu Tarcza Językowa dla firm, z którego w ciągu roku skorzystało już ponad 400 firm i uczelni w Polsce.

Aneta Wójcik

Koordynator ds. Employer Brandingu, Grupa Eurocash

Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Od 2016 roku związana z employer brandingiem. Na swoim koncie posiada dziesiątki zrealizowanych projektów z obszaru marketingu i EB. Pasjonatka ludzi, świata EB i marketingu. Moderatorka Design Thinking. Obecnie w Grupie Eurocash odpowiada za funkcjonowanie projektów employer brandingowych.

Marta Majkowska

Kierownik ds. Komunikacji, Grupa Eurocash

Odpowiada za działania z zakresu Employer Branding i komunikację wewnętrzną do ponad 20 tys. pracowników w Grupie Eurocash, największej polskiej firmie zajmującej się hurtową dystrybucją produktów FMCG. Od ponad siedmiu lat związana z budowaniem wizerunku firm w zakresie komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej oraz marki pracodawcy. Zarządzała projektami public relations i employer branding m.in. dla takich firm jak: Bank Pocztowy, PKO TFI, INEA, ICT Poland (Foxy).

Joanna Kucharska

CHRO w Sii Polska, HR Influencer

Pasjonatka HR i biznesu, liderka, mentorka i trenerka. W Sii Polska tworzy i wdraża strategię HR od procesów onboardingu po offboarding. Jej konikiem jest budowanie efektywnych zespołów w oparciu o rozwijanie mocnych stron, wykorzystywanie różnorodności i jej synergii w biznesie a także wspieranie kobiet w rozwoju. Zespołami rozproszonymi zarządza od wielu lat, zarówno w formule liniowej jak i funkcyjnej. Jest również członkiem think tanku HR Influencers.

Karolina-Kalliopi Stogidis

Starszy Specjalista ds. Marki Pracodawcy, mBank

Pasjonatka relacji międzyludzkich w kontekście różnorodności kulturowej, która spełnia swoje zainteresowania rozwijając się w obszarze HR: employer branding, rekrutacja, rozwój talentów. Mieszkała, studiowała, pracowała w Polsce, Niemczech, Turcji i Francji, gdzie poznała kompleksowość i wyzwania związane z tworzeniem globalnych strategii talent acquisition i candidate experience. Obecnie pracuje jako Starszy Specjalista ds. Marki Pracodawcy w mBank S.A., gdzie prowadzi tematy związane z EB, employee experience i zarządzania różnorodnością. Działa na rzecz edukacji dzieci i młodzieży, budowania umiejętności miękkich i otwartości na różnorodność kulturową od ponad 11 lat w międzynarodowej organizacji pozarządowej CISV International.

Edyta Pawlik

Kierownik Wydziału Projektów Rekrutacyjnych i Wizerunku Pracodawcy, Orange

Manager HR odpowiedzialna za Employer Branding, Candidate Experience. Skutecznie buduje wizerunek Orange Polska jako pracodawcy. Do jej zadań należy również dbanie o standard rekrutacji oraz narzędzia wykorzystywane w procesach rekrutacyjnych. W swojej pracy skupia się na projektach związanych ze zmianą kulturową, rozwojem poprzez mobilność wewnętrzną oraz wspieraniu różnorodności. Zna rynek i trendy a jej pasją jest doradztwo zawodowe. Uwielbia pracę zespołową, dzielenie się wiedzą. Rozwija się w zakresie coachingu indywidualnego, zespołowego i grupowego.

Renata Szatecka

Ekspert ds. Projektów Rekrutacyjnych i Wizerunku Pracodawcy, Orange

Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej na kierunku Zarządzanie Projektami. W przeszłości odpowiedzialna za promocję dwóch międzynarodowych projektów łączących talenty ze światem biznesu - Enactus Poland oraz Global Management Challenge. Podczas pracy w agencji employer brandingowej zajmowała się budowaniem strategii EB oraz marketingiem rekrutacyjnym dla takich firm jak LOTTE Wedel, Wyborowa Pernod Ricard, Citi i Citi Handlowy. Odpowiedzialna za programy Alumnów, programy stażowe, onboarding, kampanie rekrutacyjne, grywalizacje wewnątrz firm.. Obecnie w Orange zajmuje się programem praktyk letnich Let's Orange, projektem wspierającym różnorodność WłączOne (www.hitechwoman.pl) oraz employer brandingiem w obszarze Sieci Telekomunikacyjnej i IT. Twórczyni bloga www.onadlaniej.pl w ramach którego edukuje kobiety na temat budowania ścieżki kariery i niezależności finansowej.