Idea

#BrunchEB powraca – w nowej formule i z nową siłą merytoryczną. Zaplanowaliśmy swoisty EB-owy festiwal z najlepszymi case’ami i świetnymi mówcami, którzy wiedzą, jak robić dobre i skuteczne EB (i nie tylko!). Co więcej – zaprosimy Cię do naszej Grow’owej przestrzeni, by pokazać, jak i gdzie powstają WIELKIE rzeczy dla naszych Klientów :).

Czas inspiracji, wiedzy, budowania relacji – spędź go razem z nami!

Jakie są najnowsze trendy EB? Co się zmieniło w Polsce w ostatnich latach? Jak zdobyć i utrzymać uwagę kandydatów? W trakcie dwudniowego wydarzenia będziesz miał okazję spotkać się z najlepszymi ekspertami z zakresu EB, na co dzień realizującymi strategie i projekty employer brandingowe. Dowiesz się, jak zbudować koncepcję spójnej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej dla Twojej marki. Zainspirujesz się sprawdzonymi benchmarkami. Rozwiążesz swój case/swoje EB-owe wyzwanie “na żywo” – korzystając z obecności specjalistów z różnych obszarów i branż.

Spotykamy się już 10-11 października w ❤ warszawskiego Starego Miasta.

Niech #EB będzie z Wami!
Zespół Grow

Przed Tobą:

cykl prelekcji w formule
WYZWANIE EB | REALIZACJA | EFEKT
(100% merytoryki!)

ŚCIEŻKA WARSZTATOWA gwarantująca solidną dawkę praktycznych umiejętności

#EBtalks – energetyczny panel dyskusyjny łączący świat HR, EB i marketingu

#EBProblemSolving – EB-owy panel doradczy dla uczestników wydarzenia

TIPS, TRICKS & TOOLS – przegląd narzędzi, rozwiązań i najlepszych EB-owych benchmarków

AFTER EB – zwieńczenie EB-owego święta przy muzyce, rozmowach i winie

Wśród tematów:

• Candidate experience – jak sprawić, by kandydat nas lubił?
• Onboarding – kiedy zacząć I kiedy skończyć?
• EVP – podstawa działań employerbrandingowych czy zbędne zamieszanie?
• Social recruiting – jak efektywnie rekrutować w mediach społecznościowych?
• Zainteresuj, zaangażuj, zatrudnij – grywalizacja w rekrutacji
• CSR – jak być firmą odpowiedzialną społecznie?
• Budowanie zaangażowania –  dlaczego internal branding jest ważniejszy od marketingu rekrutacyjnego?

Agenda

I SEMINAR DAY

09:00 – 09:10 DZIEŃ DOBRY!

09:10 – 10:10 #EBTalks – panel dyskusyjny | Employer branding jako synergia kompetencji HR-owych, marketingowych i PR-owych

Uczestnicy: Agnieszka Borak, Agencja Grow | Kamil Bolek, LifeTube | Wojtek Krzemień, BRIEF | Arkadiusz Kamiński, MC2 Innovations | Agata Klimaszewska, Agencja Grow; Moderacja: Łukasz Jarota, Agencja Grow

10:10 – 10:40 Onboarding – kiedy zacząć I kiedy skończyć? / Czytaj więcej

Agata Błaszkiewicz, Dyrektor HR, Colliers International

10:40 – 11:10 Przerwa | networking | energy zone

11:10 – 11:40 Kompetencje przyszłości – jak nowe technologie wpłyną na nasze życie i pracę / Czytaj więcej

Izabela Bartnicka, Head of Business Development, Digital University

11:40 – 12:10 Budowanie zaangażowania – dlaczego internal branding jest ważniejszy od marketingu rekrutacyjnego?

Marta Kowalska, Kierownik Rekrutacji i Rozwoju Talentów, Link4

12:10 – 13:00 Lunch

13:00 – 13:30 Against Gravity, czyli Program Praktyk IT, który zmienia standardy

Kinga Janeczek, HR Generalist, HL Tech wystąpienie laureata inicjatywy #ShowYourEB

13:30 – 14:00 Platforma komunikacji employer brandigowej w praktyce – czyli o EB nowej generacji

dr Maksymilian Pawłowski, Communications Manager, Leroy Merlin

14:00 – 15:00 #EBProblemSolving – panel dyskusyjny dla uczestników wydarzenia

Jak to działa?

1. Skontaktuj się z nami i prześlij opis swojego case’a/wyzwania/problemu
2. Przedstaw swój case na spotkaniu lub – jeśli wolisz pozostać anonimowy – zrobimy to za Ciebie.
Zaprosimy do dyskusji uczestników spotkania.
3. Korzystaj z rad, wskazówek, sugestii ekspertów i uczestników wydarzenia – bo „zbiorowa inteligencja” ma moc!
4. Po spotkaniu otrzymasz raport podsumowujący oraz rekomendacje od Agencji Grow

15:00 – 16:30 AFTER EB – networking przy winie 🙂

II WORKSHOP DAY

09:00 – 16:00 I ścieżka warsztatowa: Aktywacja EVP w cyfrowym ekosystemie.
Agnieszka Borak, Dyrektor Strategiczny & Łukasz Jarota, Dyrektor Zarządzający, Agencja Grow

Sposób, w jaki kandydaci szukają pracy i ubiegają się o nią, zmienił się diametralnie w ostatnich latach, a wraz z rosnącą konkurencją, firmy nie mogą już dłużej polegać na tradycyjnych „metodach rekrutacji”. Aby przyciągnąć uwagę najlepszych, musisz stworzyć atrakcyjną treść i udostępnić ją w miejscu, w którym zobaczy ją ten rodzaj kandydata – ta kluczowa persona, którą chcesz pozyskać.

Dzięki ponad 3 miliardom użytkowników na całym świecie media społecznościowe stanowią idealną platformę dla komunikacji Twojej marki pracodawcy i EVP. W trakcie warsztatu przeanalizujemy, w jaki sposób możesz przyjąć zasady korzystania z potencjału marketingu w mediach społecznościowych, aby zwiększyć liczbę otrzymywanych aplikacji i zmniejszyć zależność od agencji rekrutacyjnych w zakresie potrzeb związanych z zatrudnieniem.

W trakcie warsztatu dowiesz się m.in.:

• Jak zbudować przekaz, aby jego zawartość podkreślała wyjątkowość Twojej firmy?
• Dlaczego Facebook jest najlepszym narzędziem do komunikacji rekrutacyjnej?
• Dlaczego nie warto inwestować w płatne kampanie reklamowe na FB?

Prelegenci

Łukasz Jarota
Dyrektor Zarządzający, Agencja Grow

Agnieszka Borak
Dyrektor Strategiczny, Agencja Grow

Kamil Bolek
Dyrektor Marketingu, LifeTube

Agata Błaszkiewicz
Dyrektor Działu Personalnego, Colliers

Marta Kowalska
Kierownik Rekrutacji
i Rozwoju Talentów, Link4

Wojciech Krzemień
CEO, BRIEF

dr Maksymilian Pawłowski
Communications Manager, Leroy Merlin

Arkadiusz Kamiński
HR Services Lead, MC2 Innovations

Izabela Bartnicka
Head of Business Development, Digital University

Kinga Janeczek
HR Generalist, HL Tech

Agata Klimaszewska
Social Media Ekspert, Agencja Grow

Wybierz swój pakiet:

Skorzystaj z opcji LAST MINUTE!

SEMINAR DAY – 790 zł netto

SEMINAR DAY + WORKSHOP DAY – 1190 zł netto

Nie zwlekaj z zapisem! Liczba miejsc jest ograniczona – zostało 5 miejsc.

Pakiet uczestnictwa ALL INCLUSIVE zawiera:

• materiały edukacyjne

• welcome pack

• lunch, przekąski, AFTER EB

• ENERGY ZONE – strefę relaksu

Zgłoszenie

Wspierają nas

Lokalizacja

Biuro WORKIN
Senatorska 2, 00-075 Warszawa

Pozostańmy w kontakcie! 🙂

Łukasz Jarota
Dyrektor Zarządzający
+48 795 115 885
lukasz.jarota@agencjagrow.pl

Joanna Pietrzak
Dyrektor ds. Komunikacji
+48 531 977 305
joanna.pietrzak@agencjagrow.pl

Dowiesz się:

Dowiesz się:

Głównym celem inicjatywy było wyłonienie eksperta EB – osoby, która wykazała się nie tylko wiedzą i kompetencjami w obszarze EB, ale opisała efekty prac, które podjęła w swojej firmie. O wyborze laureatów zdecydowało jury – przedstawiciele Organizatora i tym samym eksperci z zakresu EB i HR.

Łukasz Jarota
Prezes Zarządu / Studio Wiedzy

Z wykształcenia psycholog, absolwent studiów MBA, ekspert ds. budowania wizerunku pracodawcy, certyfikowany trener i konsultant HR. Od ponad 10 lat merytorycznie zaangażowany w działania wpływające na poprawę kondycji polskiego HR-u. Jest współtwórcą wysoko cenionego wśród HR-owców portalu wiedzy HRNews.pl. Autor licznych publikacji w zakresie ZZL. Producent największych konferencji i seminariów w Polsce, dedykowanych branży HR. Doświadczenie employer brandingowe zdobywał w największej na świecie agencji EB – ThirtyThree w Londynie. Kreator, Dyrektor Programowy oraz trener w ramach projektu Employer Brand Leaders Training. Współzałożyciel Polskiego Stowarzyszenia HRBP, wykładowca na WSB Wrocław (Employer Branding). Projekty szkoleniowe z zakresu Employer Branding prowadził m.in. dla: Ikea, Valeo, Burger King, Pizza Hut, Novartis, FBSerwis, Itaka, Play, Arvato, LINK4, Mars, DHL Express, Benefit Systems.

Agnieszka Borak
Employer Brand Director / Agencja Grow

Strateg EB, trener, konsultant w obszarze employer brandingu, rekrutacji, employee experience i social media, moderator Design Thinking. Przez kilka ostatnich lat związana z projektami mentoringowo-doradczo-szkoleniowymi. Odpowiedzialna za tworzenie i wspieranie strategii EB i marketingu rekrutacyjnego w organizacjach. Entuzjastka i propagatorka holistycznego podejścia do budowania wizerunku marki pracodawcy. Z wykształcenia ekonomistka, od lat zainteresowana działaniami z pogranicza HR, PR oraz Marketingu. Uczestniczyła w realizacji wielu projektów employer brandingowych i rekrutacyjnych, między innymi dla Ikea, Valeo, Burger King, Pizza Hut, Novartis, FBSerwis, Itaka, Play, Intrum Justitia czy Arvato. Zaangażowana w działalność naukową, jest autorką rozprawy doktorskiej traktującej o wpływie employer brandingu na konkurencyjność przedsiębiorstw w Polsce.

Kamil Bolek
Dyrektor Marketingu / LifeTube

Dyrektor marketingu w LifeTube, największej w Polsce agencji realizującej kampanie z youtuberami. Po kilkudziesięciu konferencjach, na których występował i kilkuset godzinach szkoleń, które poprowadził, Kamil doszedł do wniosku, że pisanie własnego bio (i do tego w trzeciej osobie!) jest nieco dziwne i chyba czas z tym coś zrobić. Całe swoje doświadczenie postanowił więc skrócić do: "Dzielę się wiedzą o YouTube, youtuberach i influencer marketingu. Chętnie podzielę się również z Tobą :)".

Agata Błaszkiewicz
Dyrektor Działu Personalnego / Colliers

Dyrektor działu personalnego, od 12 lat związana zawodowo z Colliers International w Polsce. Jest odpowiedzialna za strategię personalną firmy we wszystkich obszarach dedykowanym pracownikom od rekrutacji poprzez cały cykl życia pracownika w organizacji. Od października 2018 członkini think tanku HR Influencers.

W styczniu 2019 roku znalazła się w ścisłym gronie finalistów konkursu TOP HR Manager in Action 2018, zajmując 3 miejsce.

Agata jest praktykiem HR, chętnie dzieli się wiedzą z tego zakresu podczas konferencji i warsztatów oraz poprzez komentarze eksperckie i wpisy na blogu najem.ca. W sposób szczególny dba o doświadczenia kandydatów - w 2014 r. firma przystąpiła do koalicji Przyjazna Rekrutacja zrzeszającej firmy stosujące najwyższe standardy w rekrutacji i o doświadczenia pracowników - w 2017 roku firma Colliers International otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez firmę AON Hewitt na podstawie informacji zwrotnej od pracowników, a w 2018 roku wyróżnienie w konkursie WELLPOWER 2018.

Agata jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie na kierunku Zarządzanie i Marketing ze specjalizacją w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi.

Marta Kowalska
Kierownik Rekrutacji i Rozwoju Talentów, Link4

Pracę w LINK4 rozpoczęła w 2012 roku, będąc jeszcze na studiach, z myślą, że jest to praca dodatkowa, na chwilę. Pierwsze doświadczenia zdobywała w obszarze kadrowym, mając okazję do poznania całej organizacji, później rekrutacyjnym. Praca rekrutera na tyle ją zainspirowała i zainteresowała, że postanowiła porzucić plany związane z ukończonym kierunkiem studiów i zaczęła całą uwagę rozwojową skupiać na obszarze HR. Następnie zbudowała w Pionie HR obszar Employer Branding, za który od 2 lat odpowiada. Jest również odpowiedzialna za cały obszar rekrutacji i rozwoju w firmie. Zaangażowana w budowanie wizerunku pracodawcy wewnątrz organizacji, ponieważ jej zdaniem to tutaj zaczyna się dobrze i mądrze prowadzony Employer Branding. Bierze czynny udział w realizowaniu projektów budujących
i utrzymujących zaangażowanie pracowników w organizacji. W 2016 oraz 2018 roku otrzymała wraz z zespołem główną nagrodę HR Dream Team.

Każde swoje działanie rozpoczyna od odpowiedzi na pytanie „Dlaczego to robimy? Jak swoimi działaniami wesprzemy całą organizację?”
a później rozmawia z ludźmi, pytając o ich potrzeby i oczekiwania. Mocno wierzy w to, że tylko te działania HR-owe, które są powiązane ze strategią firmy są skuteczne i przynoszą wymierne korzyści biznesowe.

Wzorce, wiedzę i standardy pracy w obszarze HR czerpała i nadal czerpie od przełożonych, z książek a także od szefów innych działów
i obecnie od swoich pracowników.

Wykształcenie: w 2012 roku ukończyła studia magisterskie na Akademii Pedagogiki Specjalnej w Warszawie, na kierunku logopedia. W 2014 roku zdobyła dyplom studiów podyplomowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. W roku 2018 ukończyła roczne studia podyplomowe w Akademii Leona Koźmińskiego na kierunku Budowanie wizerunku pracodawcy – Employer Branding.

Wojciech Krzemień
CEO, BRIEF

20 lat w reklamie i marketingu. Właściciel kreatywnej agencji reklamowej którą sprzedał by następnie związać z marką BRIEF gdzie na początku odpowiadał za komunikację marketingową i relacje z kluczowymi klientami. Od 2017 roku CEO marki BRIEF. W 2017 roku przeprowadził rekonstrukcję redakcji oraz digitalizację wydawnictwa na BRIEF.PL. Od 2010 roku związany z rynkiem startupów w Polsce. Mentor Startupowy. Współtworzy wraz z Grzegorzem Kiszlukiem największy i najstarszy Polski ranking kreatywnych biznesów – 50 Najbardziej Kreatywnych w Biznesie. Co-founder dwóch startupów (w tym jeden w Hong Kongu). Fan i propagator Esportu jako narzędzia komunikacji marketingowej.

Wykształcenie: w 2012 roku ukończyła studia magisterskie na Akademii Pedagogiki Specjalnej w Warszawie, na kierunku logopedia. W 2014 roku zdobyła dyplom studiów podyplomowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. W roku 2018 ukończyła roczne studia podyplomowe w Akademii Leona Koźmińskiego na kierunku Budowanie wizerunku pracodawcy – Employer Branding.

dr Maksymilian Pawłowski

Communications Manager, Leroy Merlin

Posiada ponad 15 lat doświadczenia w zakresie komunikacji korporacyjnej oraz marketingu, które zdobywał w spółkach giełdowych, międzynarodowych koncernach oraz firmach konsultingowych. Uczestniczył w licznych projektach związanych z tworzeniem oraz wdrożeniem strategii z zakresu marketingu, komunikacji zewnętrznej (PR/IR/Employer Branding) oraz wewnętrznej, między innymi dla takich firm jak Orbis/Accor, Scania, FujiFilm oraz DTZ. Obecnie pracuje w Leroy Merlin Polska. Jest autorem licznych publikacji poświęconych tematyce marketingu, relacji inwestorskich, zarządzania reputacją, public i media relations oraz wykorzystania nowoczesnych technologii w komunikacji korporacyjnej. Ukończył Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz posiada tytuł MBA Uniwersytetu Erazma w Rotterdamie.

Arkadiusz Kamiński
HR Services Lead, MC2 Innovations

Z wykształcenia psycholog społeczny. W MC2 Innovations odpowiada za projekty i procesy z obszaru HR a także za rozwój platformy Carrotspot w tym obszarze. Ekspert ds. budowania strategii zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, certyfikowany asesor (AC/DC) oraz HRBP. Wieloletni manager i dyrektor dopowiadający za procesy personalne. Z sukcesem realizował innowacyjne projekty rekrutacyjne i rozwojowe przyciągając talenty do organizacji w takich obszarach jak IT, prawo i administracja, badania i rozwój. Tworzył również zespoły projektowe w bardzo specyficznych obszarach np. biologii molekularnej i cyberbezpieczenstwa. Od ponad 10 lat badacz organizacji i postaw pracowników. Zwolennik wykorzystywania narzędzi psychometrycznych w HR. Swoje doświadczenie badawcze zdobywał również realizując liczne badania z zakresu psychologii zachowań konsumenckich analizując zwyczaje zakupowe polskich konsumentów oraz analizując działania przedsiębiorców w obszarze konkurencji. Prywatnie miłośnik sportów ekstremalnych, snowboardu, windsurfingu oraz wypraw offroad.

 

Izabela Bartnicka
Head of Business Development, Digital University

Od prawie 20 lat jest związana z branżą rekrutacyjną i konsultingową. Ekspertka w zakresie nowych technologii i transformacji cyfrowej oraz ich wpływu na nasze życie i biznes. Jej specjalizacja to HR Tech, candidate i customer experience oraz wykorzystanie sztucznej inteligencji w rożnych dziedzinach nauki. Swoje doświadczenia zawodowe zdobywała wcześniej w Grupie Pracuj oraz Hudson Morgan Philips Group.

Kinga Janeczek
HR Generalist, HL Tech

Doświadczenie w dziale Human Resources zdobywałam zaczynając od rekrutacji, obecnie od 2 lat pracuję jako HR Generalist w nowym brytyjskim centrum technologicznym HL Tech. Największą satysfakcję w pracy przynoszą mi te projekty, które łączą świat HR ze światem IT. Przekonałam się, znalezienie tzw. wspólnego języka, porozumiewanie się konkretami, i jasno wyznaczone cele są kluczem do dobrej współpracy, zwłaszcza w tej branży. Lubię budować rzeczy od nowa - wtedy odnajduję najwięcej przestrzeni na innowację i przełamywanie standardów. Prywatnie, uwielbiam wycieczki w Tatry Wysokie i wypady do rodzinnego Beskidu Sądeckiego. Odpoczynek oznacza dla mnie czas spędzony z przyjaciółmi, ewentualnie bieganie przy dobrej muzyce 😊

Agata Klimaszewska
Social Media Ekspert, Agencja Grow

Z wykształcenia psycholog, z zamiłowania copywriterka i pasjonatka efektywnej komunikacji. Posiada kilkuletnie doświadczenie trenerskie w pracy z różnorodnymi grupami. W Agencji Grow zajmuje się analizowaniem strategii komunikacyjnej i rekrutacyjnej oraz wspieraniem marek takich jak: LINK4, Mars, Lagardere Travel Retail, innogy, reBuy w budowaniu strategii employer brandingowej w social mediach.