Idea

Dawno, dawno temu… o pracę trzeba się było starać. Te czasy odeszły wraz z nastaniem rynku pracownika, wszechobecnych benefitów, funroomów, restroomów czy bonów prezentowych. Pracodawcy ścigali się w wymyślaniu coraz to lepszych warunków pracy dla pracowników. Inni pracodawcy gonili tych pierwszych. Trwał biznes (wyścig?) rosnących oczekiwań.

A dziś mamy pandemię. Pandemię wirusa. A w tle…ludzkie dramaty. Zwolnienia długoletnich pracowników. Niejednokrotnie mailem. Dziś obserwujemy firmy, które po miesiącach stagnacji mówią: „mamy straty, idziemy na dno”. Dziś mamy epidemię strachu. Strachu przed kryzysem, inflacją, a przede wszystkim przed zwolnieniami, utratą pozycji, wynagrodzenia, możliwości utrzymania rodziny, wizją niezapłaconych gigantycznych kredytów i spadkiem jakości dotychczasowego życia. Jak tym strachem umiejętnie zarządzić?

Dzisiaj jest czas na weryfikację. Weryfikację firm i ich wartości oraz weryfikację kompetencji pracowników. Czas epidemii odkrywa sztuczny employer branding. Sztuczność relacji. Sztuczną lojalność. Sztuczną troskę. Sztuczną dbałość o pracownika. Sztuczne zaangażowanie. Sztuczne twarze kierowników, managerów i pracowników. Jak bańka mydlana pękają sztuczne deklaracje – i pracodawców, i pracowników.

Ale epidemia kiedyś się skończy, a wizerunek, jaki zbudowaliśmy w trakcie kryzysu pozostanie z nami na dłużej.

Dołącz do wirtualnego wydania kolejnej edycji EB-owego festiwalu z najlepszymi case’ami i świetnymi mówcami, którzy wiedzą, jak budować wiarygodny, rzetelny i skuteczny wizerunek marki pracodawców. W trakcie spotkania odpowiemy sobie na pytania: co się zmieniło w Polsce w ostatnich miesiącach? Jak zdobyć i utrzymać uwagę kandydatów (szczególnie teraz)? Czy Covid-19 na zawsze już zmieni podejście do budowania wizerunku marki pracodawcy?

Dołączysz?

BRUNCH EB ONLINE EDITION:

• to nie tylko gadające głowy – zadbamy o interakcję między prelegentami i Tobą – uczestnikiem
• to angażująca wymiana doświadczeń –prawie jak na sali konferencyjnej
• to wartościowa wiedza i materiały edukacyjne, które otrzymasz po spotkaniu
• to możliwość spotkania z ekspertami z różnych branż i różnych obszarów kompetencyjnych

#ShowYourEB !

Jesteś osobą otwartą, pomysłową, która chce nieustannie rozwijać się w obszarze EB?
Posiadasz kompetencje oraz wiedzę z zakresu EB/HR i przy okazji lubisz występować przed publicznością?
W ostatnim czasie odegrałeś ważną rolę we wdrożeniu w swojej organizacji projektu istotnego dla EB lub tematycznie związanego z HR?

Nasza scena jest Twoja!

Głównym celem inicjatywy jest wyłonienie eksperta EB – osoby, która wykaże się nie tylko wiedzą i kompetencjami w obszarze EB, ale opisze efekty prac, które podjęła w swojej firmie. O wyborze laureatów (max. 3) zdecyduje jury – przedstawiciele Organizatora i tym samym eksperci z zakresu EB i HR.

Dzięki inicjatywie #ShowYourEB:

• otrzymasz szansę na zaprezentowanie swojego projektu w ramach wydarzenia Brunch EB
• Twój case zostanie szczegółowo opisany w największym medium HR-owym w Polsce
(portal HRnews.pl)
• redakcja HRnews.pl przeprowadzi z Tobą wywiad, który ukaże się na łamach raportu #TrendyHR_2021

Do inicjatywy mogą przystąpić:

• dyrektorzy działów HR
• kierownicy w działach HR
• menadżerowie ds. HR
• HR biznes partnerzy
• liderzy projektów HR-owych

Agenda

SEMINAR DAY – 26 LISTOPADA

09:30 – 09:40 Dzień dobry! | przywitanie & wprowadzenie do tematu

09:40 – 10:40 #EBtalks | – energetyczny panel pt. Employer branding a „nowa normalność” – narzędzia, kompetencje, predykcje

Uczestnicy:
Agata Kaczmarska, Dyrektor HR, członek zarządu Dentsu Polska & CEE
Agnieszka Borak, Dyrektor Strategiczny, Agencja Grow
Anna Olszewska, Digital Experience Specialist, DB Schenker

Moderacja:
Joanna Pietrzak, Dyrektor ds. komunikacji, Agencja Grow

10:40 – 10:45Przerwa

10:45- 11:10 Employer Branding – nowe rozdanie

Łukasz Jarota, Dyrektor Zarządzający, Agencja Grow

11:10- 11:15 Przerwa

11:15 – 11:40 Employer Branding w erze Homo Technologicus – TikTok case PwC

Martyna Skoczewska, Graduate Recruitment & Employer Branding Team Leader
& Izabela Szczurska, Recruitment & Employer Branding Manager, PwC

11:40- 11:50 Przerwa

11:50 – 12:15 Każdemu wg potrzeb. Jak mądrze wspierać pracowników rodziców w czasach pandemii? / Czytaj więcej

Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, Wiceprezes Fundacji Mamo Pracuj

12:15- 12:20 Przerwa

12:20 – 12:30 Wystąpienie Partnera – eTutor.pl | Tarcza językowa dla firm

Tomasz Słoma, Koordynator projektów językowych dla firm, eTutor.pl

12:30- 12:45 Przerwa

12:45 – 13:10 Jak zwiększyć efektywność zmian w organizacji poprzez rozmowy z pracownikami?

Marcin Jurków, HR Lead, PubNub

13:10- 13:45 Przerwa

13:45 – 14:10 Elastyczność, nowoczesność, wirtualność – nowy wymiar benefitów

Małgorzata Kroh, Dyrektor Marketingu i Rozwoju
& Katarzyna Turska, Dyrektor HR, Sodexo Benefits and Rewards Services

14:10- 14:15 Przerwa

14:15 – 14:40 „Trudna branża” w trudnych czasach. Sztuka budowania zaangażowania / Czytaj więcej

Katarzyna Marciniak, Koordynator ds. Budowania Wizerunku Pracodawcy
& Martyna Pawul, Specjalista ds. Budowania Wizerunku Pracodawcy, Budimex

14:40 – 14:45 Zakończenie

Przed Tobą:

cykl prelekcji w formule
WYZWANIE EB | REALIZACJA | EFEKT
(100% merytoryki!)

Spotkanie z ekspertami EB z różnych branż i różnych obszarów kompetencyjnych

#EBtalks – energetyczny panel pt. Employer branding a „nowa normalność” – narzędzia, kompetencje, predykcje

TIPS, TRICKS & TOOLS – przegląd narzędzi, rozwiązań i najlepszych EB-owych benchmarków

Prelegenci

Łukasz Jarota
Dyrektor Zarządzający, Agencja Grow

Marcin Jurków
HR Lead, PubNub

Agnieszka Borak
Dyrektor Strategiczny, Agencja Grow

Agata Kaczmarska
dyrektor HR, członek zarządu Dentsu Polska & CEE

Martyna Skoczewska
Graduate Recruitment & Employer Branding Team Leader, PwC

Izabela Szczurska
Recruitment & Employer Branding Manager, PwC

Katarzyna Marciniak
Koordynator ds. Budowania Wizerunku Pracodawcy, Budimex

Martyna Pawul
Specjalista ds. Budowania Wizerunku Pracodawcy, Budimex

Agnieszka Czmyr-Kaczanowska
Wiceprezes Fundacji Mamo Pracuj

Katarzyna Turska
Dyrektor HR, Sodexo Benefits and Rewards Services

Małgorzata Kroh
Dyrektor Marketingu i Rozwoju, Sodexo Benefits and Rewards Services

Anna Olszewska
Digital Experience Specialist, DB Schenker

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny!

Wspierają nas

Lokalizacja

#ZOSTAŃWDOMU (lub w biurze) i sam wybierz 🙂

Pozostańmy w kontakcie!

Joanna Pietrzak
Dyrektor ds. Komunikacji
+48 531 977 305
joanna.pietrzak@agencjagrow.pl

Marta Chwesiuk
Opiekun Uczestników
+48 791 933 833
marta.chwesiuk@agencjagrow.pl

 

#ShowYourEB!

  • *Uwaga! Zgłoszenia agencji i podmiotów współpracujących nie będą rozpatrywane.
  • Załącz pliki (opcjonalnie)

O czym opowiem?

Dowiesz się:

Łukasz Jarota

Prezes Zarządu, Agencja Grow

Z wykształcenia psycholog, absolwent studiów MBA, ekspert ds. budowania wizerunku pracodawcy, certyfikowany trener i konsultant HR. Od ponad 10 lat merytorycznie zaangażowany w działania wpływające na poprawę kondycji polskiego HR-u. Jest współtwórcą wysoko cenionego wśród HR-owców portalu wiedzy HRNews.pl. Autor licznych publikacji w zakresie ZZL. Producent największych konferencji i seminariów w Polsce, dedykowanych branży HR. Doświadczenie employer brandingowe zdobywał w największej na świecie agencji EB – ThirtyThree w Londynie. Kreator, Dyrektor Programowy oraz trener w ramach projektu Employer Brand Leaders Training. Współzałożyciel Polskiego Stowarzyszenia HRBP, wykładowca na WSB Wrocław (Employer Branding). Projekty szkoleniowe z zakresu Employer Branding prowadził m.in. dla: Ikea, Valeo, Burger King, Pizza Hut, Novartis, FBSerwis, Itaka, Play, Arvato, LINK4, Mars, DHL Express, Benefit Systems.

Marcin Jurków

HR Lead, PubNub

Ekspert HR specjalizujący się w pracy z firmami branży IT. W swojej karierze zarządzał czterema działami HR, będąc odpowiedzialnym za stworzenie, wdrożenie oraz utrzymanie działań HRowych w zakresie pełnego cyklu życia pracowniczego. Szczególny nacisk kładzie na dbałość o spójność z tożsamością organizacji, jej wizją oraz wartościami. Wierzy, że istotą HRu jest zwiększanie skuteczności biznesowej firmy poprzez zarządzanie postawami pracowników. Obecnie zarządza nowopowstałym biurem w Katowicach firmy z Doliny Krzemowej - PubNub.

Prywatnie fan AC/DC oraz polskiej fantastyki. Od ponad 10 lat jest współorganizatorem jednego z największych LARP’ów fantasy w Polsce - LARP Fort.

Agnieszka Borak

Employer Brand Director, Agencja Grow

>Strateg EB, trener, konsultant w obszarze employer brandingu, rekrutacji, employee experience i social media, moderator Design Thinking. Przez kilka ostatnich lat związana z projektami mentoringowo-doradczo-szkoleniowymi. Odpowiedzialna za tworzenie i wspieranie strategii EB i marketingu rekrutacyjnego w organizacjach. Entuzjastka i propagatorka holistycznego podejścia do budowania wizerunku marki pracodawcy. Z wykształcenia ekonomistka, od lat zainteresowana działaniami z pogranicza HR, PR oraz Marketingu. Uczestniczyła w realizacji wielu projektów employer brandingowych i rekrutacyjnych, między innymi dla Ikea, Valeo, Burger King, Pizza Hut, Novartis, FBSerwis, Itaka, Play, Intrum Justitia czy Arvato. Zaangażowana w działalność naukową, jest autorką rozprawy doktorskiej traktującej o wpływie employer brandingu na konkurencyjność przedsiębiorstw w Polsce.

Agata Kaczmarska

Dyrektor HR, członek zarządu Dentsu Polska & CEE

Agata Kaczmarska jest ekspertem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, posiadającym wieloletnie doświadczenie w realizacji projektów dla polskich i międzynarodowych organizacji z zakresu strategii HR.

Jako Dyrektor HR w Dentsu Polska & CEE jest od 2011, gdzie odpowiada za całokształt procesów zarządzania zasobami ludzkimi oraz wsparcie strategiczne w rozwoju organizacji. W ramach pracy w regionie Agata należy do Global Transformation Team (GTT), grupy odpowiedzialnej za transformację digitalową w obszarze HR dla wszystkich rynków Dentsu.

Z branżą HR jest związana od 12 lat. W latach 2008 – 2011 pracowała jako Consulting Director w Hay Group, odpowiadała między innymi za współpracę z czołowymi klientami na rynku polskim i ukraińskim. Wcześniej jako Supervisor w Cap Gemini Ernst & Young zajmowała się obszarem HR oraz projektami w ramach rozwoju strategii i restrukturyzacji.

Agata jest członkiem zarządu Polskiego Stowarzyszenie HR, członkiem Rady sektorowej SAR, mentorką w ramach Technologii w Spódnicy i Uniwersytetu Sukcesu.

Martyna Skoczewska

Graduate Recruitment & Employer Branding Team Leader, PwC

Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Laureatka konkursu „Grasz o staż”, który zapoczątkował jej doświadczenia zawodowe w obszarze rekrutacji i employer brandingu. Od 2015 r. związana z firmą doradczą PwC, gdzie odpowiada za koordynację zespołu rekrutacji studentów i absolwentów oraz działania EB.

Zaangażowana w tworzenie i implementację kampanii wizerunkowych i rekrutacyjnych oraz programów praktyk dla studentów, a także procesy rekrutacyjne (rekrutacja i selekcja, ocena kompetencji, Assessment Centre). Entuzjastka nowych rozwiązań w podejściu do budowania wizerunku pracodawcy i doświadczeń kandydatów.

Izabela Szczurska

Recruitment & Employer Branding Manager, PwC

Praktyk HR, Kierownik Projektów z kilkunastoletnim doświadczeniem zawodowym zdobytym w polskich i zagranicznych firmach. Od marca 2017r. związana z firmą doradczą PwC. Posiada bogate doświadczenie w przygotowaniu, wprowadzeniu na rynek i rozwoju produktów internetowych wspierających rekrutacje, działaniach employer branding oraz w samym obszarze HR (rekrutacja i selekcja, diagnoza i ocena kompetencji; asesor w sesjach Assessment / Development Centre). Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego (kierunek - Politologia), a także warszawskiej Szkoły Głównej Handlowej, gdzie ukończyła studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Projektami. Prywatnie interesuje się m.in. aranżacją wnętrz.

Katarzyna Marciniak

Koordynator ds. Budowania Wizerunku Pracodawcy, Budimex

Realizowała projekty z zakresu employer brandingu, angażującego środowiska pracy i komunikacji wewnętrznej zarówno po stronie agencji jak i w wewnętrznych działach HR. Obecnie odpowiada za koordynację działań wizerunkowych w największej firmie sektora budowlanego – Budimex. Z wykształcenia antropolog kultury.

Martyna Pawul

Specjalista ds. Budowania Wizerunku Pracodawcy, Budimex

Od 4 lat związana z firmą Budimex. Odpowiada za projekty skierowane do studentów oraz za działania wewnętrzne angażujące pracowników.

Absolwentka stosunków międzynarodowych na UW i studiów podyplomowych z employer brandingu na ALK.

Agnieszka Czmyr-Kaczanowska

Wiceprezes Fundacji Mamo Pracuj

Współzałożycielka portalu mamopracuj.pl i Wiceprezes Fundacji Mamo Pracuj. Od ponad dziewięciu lat zmienia polski rynek pracy na bardziej przyjazny i otwarty dla kobiet powracających do aktywności zawodowej po przerwie.

Odpowiada za współpracę z pracodawcami; tworzenie i realizację kampanii employer brandingowych oraz rekrutacyjnych. Konsultuje i doradza rozwiązania wspierające rodziców pracujących w firmach, budując pierwszą Sieć i Bazę Pracodawców Przyjaznych Rodzicom. Uczestniczy w projektowaniu i realizacji programów społecznych m.in. #MamoPracujwIT. Chętnie dzieli się swoją wiedzą w formie artykułów, warsztatów, webinarów czy kursów on-line.

Sama jest mamą trójki i testuje wszelkie formy wsparcia pracowników rodziców, także prowadząc w pełni zdalny zespół Fundacji.

Katarzyna Turska

Dyrektor HR, Sodexo Benefits and Rewards Services

Doświadczony manager z wieloletnią praktyką w międzynarodowym i wielokulturowym środowisku. Z sukcesami tworzyła i wdrażała strategie HR, w tym plany rozwojowe i politykę szkoleniową. Jest cenionym partnerem dla struktur biznesowych. Potrafi szeroko spojrzeć na rynek, doskonale rozumie procesy biznesowe. Ukierunkowana na wspólne budowanie strategii i realizację zakładanych celów. Wysoce zorientowana na budowanie profesjonalnych relacji oraz wypracowanie rozwiązań. Jest absolwentką Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu, gdzie ukończyła prawo oraz studiów podyplomowych Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej (SGH).

Małgorzata Kroh

Dyrektor Marketingu i Rozwoju, Sodexo Benefits and Rewards Services

Ekspert w obszarze marketingu B2B. W Sodexo odpowiedzialna za strategię rozwoju biznesu spółki oraz strategię marketingową i komunikacyjną na polskim rynku. Wcześniej była odpowiedzialna za strategię marketingową rozwiązań medycznych Philips w regionie Europy Środkowo-Wschodniej.

Kompetencje marketingowe rozwijała również w działaniach skierowanych do klientów klasy enterprise w Microsoft Polska, oraz polskim oddziale IBM oraz IBM Global Services. Zdobywała doświadczenie, prowadząc m.in. projekty z zakresu transformacji organizacji, cyfryzacji procesów, social sellingu, wdrażania nowych modeli biznesowych, budowania propozycji wartości i komunikacji z interesariuszami. Laureatka Effie Award 2018 w kategorii B2B.

W codziennej pracy kieruje się dobrym rozumieniem i właściwym adresowaniem potrzeb klientów. Stawia duży nacisk na partnerstwo przy tworzeniu i implementacji strategii komunikacji marketingowej. Jako swój priorytet wskazuje koncentrację na transformacji cyfrowej i nowych modelach biznesowych.

Jest absolwentką Marketingu i Zarządzania w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Ukończyła wiele programów szkoleniowych, w tym Marketing na Kellogg School of Management (US), Diploma in Professional Marketing (Chartered Institute of Marketing, EU), komunikację wewnętrzną i zewnętrzną oraz Executive LEAN Leadership.

Anna Olszewska

Digital Experience Specialist, DB Schenker

Posiada blisko 10 lat doświadczenia w obszarze komunikacji, marketingu, PR i EB. Obecnie w DB Schenker Technology Center Warsaw odpowiada za obszar Employer Brandingu, w tym za komunikację wewnętrzną i zewnętrzną, Social Media, angażowanie pracowników w życie firmy. Wspiera również tematy wolontariatu i społecznej odpowiedzialności biznesu.

Prywatnie kocha podróże w szczególności w rejony Ameryki Środkowej, Południowej i Azji Południowo-Wschodniej, opisuje je na żywo na facebookowym blogu wraz z mężem. W czasie pandemii zaadoptowała szczeniaka ze schroniska, którego pozytywna energia rekompensuje brak możliwości wyjazdu w nieznane.