Łukasz Jarota

Prezes Zarządu, Agencja Grow

Z wykształcenia psycholog, absolwent studiów MBA, ekspert ds. budowania wizerunku pracodawcy, certyfikowany trener i konsultant HR. Od ponad 10 lat merytorycznie zaangażowany w działania wpływające na poprawę kondycji polskiego HR-u. Jest współtwórcą wysoko cenionego wśród HR-owców portalu wiedzy HRNews.pl. Autor licznych publikacji w zakresie ZZL. Producent największych konferencji i seminariów w Polsce, dedykowanych branży HR. Doświadczenie employer brandingowe zdobywał w największej na świecie agencji EB – ThirtyThree w Londynie. Kreator, Dyrektor Programowy oraz trener w ramach projektu Employer Brand Leaders Training. Współzałożyciel Polskiego Stowarzyszenia HRBP, wykładowca na WSB Wrocław (Employer Branding). Projekty szkoleniowe z zakresu Employer Branding prowadził m.in. dla: Ikea, Valeo, Burger King, Pizza Hut, Novartis, FBSerwis, Itaka, Play, Arvato, LINK4, Mars, DHL Express, Benefit Systems.

Joanna Pietrzak

Prowadząca wydarzenie / Dyrektorka ds. Komunikacji

Jest absolwentką dziennikarstwa, filologii polskiej i zarządzania zasobami ludzkimi. Umiejętność operowania słowa łączy z działaniami ukierunkowanymi na inspirowanie i edukowanie społeczności HR. W Agencji Grow realizuje się zarówno w obszarze redakcyjnym, jak i projektowym. Jako Dyrektorka ds. Komunikacji określa linię programową portalu HRNews.pl oraz rozwija portfolio eventowe Grow (m.in. BrunchEB, HRFactor, HR na Śniadanie). Współtworzy projekt #TrendyHR – jeden z najchętniej cytowanych HR-owych raportów.

Jest fanką holistycznego podejścia do opieki nad markami - korzystając z dobrodziejstw contentowych, digitalowych, eventowych i PR-owych. Dlatego najwięcej satysfakcji przynoszą jej długofalowe współprace nastawione na brand awareness. Aktualnie pracuje z takimi markami jak ReX (powered by Antal), eTutor, Extended Tools, Sodexo, Grupa Eurocash, CRH, Zielone Arkady, Square One Polska. Pomiędzy projektowymi „punktami programu”, prowadzi warsztaty z personal brandingu i zarządzania reputacją marki w sieci.

W wolnym czasie walczy z „zoom fatigue” poprzez gotowanie, kąpiele leśne, sporty siłowe i jogę (staje na głowie nie tylko dla klientów😊 ).

Grzegorz Święch

Senior Partner i Wiceprezes, Nowe Motywacje

Grzegorz to doświadczony przedsiębiorca, manager, konsultant oraz mentor. Specjalizuje się w obszarze zarządzania, a swoje doświadczenie budował m.in. jako Dyrektor Zarządzający w Eurobanku czy Prezes Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości. Wprowadził AIP Seed Capital – pierwszy w Polsce program akceleracyjny oparty na modelu inwestycji zalążkowych bazujący na rozwiązaniach z Doliny Krzemowej. Na co dzień angażuje się w pomoc młodym osobom wspierając ich w świadomym wchodzeniu w dorosłość.

Łukasz Sennik

Head of Studies, eTutor

Doświadczony lektor języka angielskiego, metodyk i audytor. Autor ebooka Rekrutacja po angielsku oraz podcastu Sennik HR. Pasjonat e-learningu oraz entuzjasta nowoczesnych narzędzi w nauce języków. Dziś pokazuje działom HR, jak za pomocą Cyfrowych Kursów Językowych przenieść edukację do sieci. Od kilkunastu lat prowadzi projekty językowe w firmach, poprawiając efektywność i zwiększając potencjał zespołów na każdym szczeblu organizacji.

Jacek Cygan

Senior Social Media & Content Specialist, Boldare

Mówi o sobie, że jako digital native myśli contentem i utwierdza się algorytmami. Przekonuje, że więcej nauczył się z YouTube'a niż z niejednej książki. Od lat związany z social media marketingiem. Kiedyś budował jedynie swój wizerunek jako twórca internetowy i ekspert w telewizji śniadaniowej, a obecnie rozwija obszary Brand Awareness i Recruitment Marketing w firmie Boldare.

Specjalizuje się w video marketingu, produkcji contentu i znajdowaniu przestrzeni na kreatywne rozwiązania tam, gdzie ich wcześniej nie było.

Maria Lorenc

Development Manager and Workplace Expert, Kinnarps Polska

Od 2004 roku pracuje w Kinnarps Polska–spółce grupy Kinnarps AB, która jest największym dostawcą rozwiązań biurowych w Europie. Od 2010 Maria jest odpowiedzialna za strategię rozwoju pracowników na rynku polskim i komunikację wewnętrzną w firmie. Jako ekspert „Kinnarps Next Office”-narzędzia analitycznego wspomagającego proces optymalizacji środowiska pracy, współpracuje z klientami podczas dopasowania przestrzeni pracy do kultury organizacji i pomaga im w wypracowaniu Strategii Środowiska Pracy, a także wspiera zmianę i reorganizację ich stylu pracy. Jej zainteresowania wiążą się z wyzwaniami współczesnego środowiska pracy intelektualnej, takimi jak trendy społeczne i technologiczne, badania, zarządzanie zmianą oraz szeroko pojęta ergonomia.

Karolina Kubala

Employer Branding Manager, Revolut

Employer Brandingiem zawodowo zajmuję się od ponad 9 lat. Głęboko wierzę, że skuteczne EB zaczyna się od wewnątrz, a najlepszymi ambasadorami marki są zadowoleni pracownicy. Z tego powodu mocno angażuję się w projekty wewnętrzne wymagające współpracy działów L&D, HR, komunikacji wewnętrznej i EB. Tylko dzięki takiej współpracy budujemy miejsca pracy, w których ludzie chcą zostać na dłużej, a my - tzw. EBowcy zyskujemy przestrzeń na kreatywne działania zewnętrzne.

Prywatnie jestem fanką podróży i psów :)

Sandra Lasek

Psycholożka Biznesu, ICF Coach, Terapeutka specjalizująca się w rozwoju liderów oraz ich zespołów

An expert in work and organizational psychology and HR, specializing in communication, wellbeing, and group dynamics. With a passion for facilitating a positive work environment and unlocking individual and group potential through effective communication.

I have spent many years living in Canada and the Netherlands where I also have finished my studies on work and organizational psychology and HR. I have always been involved with an international crowd being amazed by how different cultures communicate, interact and take care of their mental health. Today I am still in the process of discovering how these things work because there is always something new to learn.

I offer tailored training programs, consultations, and one-on-one sessions to leaders, small business owners, and employees of organizations, with a focus on improving communication, managing stress, promoting peace of mind, and enhancing group dynamics.

Whether you need to optimize communication strategies, prioritize employee wellness, or bring a fresh perspective to your event as a speaker, don't hesitate to reach out and share your needs.

Let’s work together to drive success for your company!

Sylwia Hull-Wosiek

Head of Consulting w Concordia Design, Creativity Consultant

Head of Consulting Concordia Design w Concordia Design, Creativity Consultant. Autorka metody Creativity thinking, która jest efektem jej wieloletnich doświadczeń, refleksji i pracy projektowej w oparciu o techniki kreatywne, design thinking i praktykę HR-ową. Certyfikowana trenerka biznesu, konsultantka, pedagożka, coach, certyfikowana trenerka FRIS® oraz praktyczka zarządzania projektami.Projektując innowacyjne rozwiązania, produkty, doświadczenia, czy edukację, wykorzystuje rozmaite narzędzia diagnostyczne i rozwojowe dopasowane do celu procesów oraz zespołu, z jakim pracuje. Współpracowała między innymi z Millennium, Ikea, Orange, Orska, Tatrzański Parki Narodowy, Itmagination, Bold, Wrocławski Instytut Kultury.

Julia Combik

Employer Branding Specialist, Capgemini Poland

Jestem absolwentką dziennikarstwa i komunikacji społecznej oraz komunikacji wizerunkowej ze specjalizacją w brandingu. Choć moja przygoda z employer brandingiem w obecnej pracy zaczęła się dopiero dwa lata temu, miałam z nim styczność już wcześniej – podczas licznych aktywności studenckich i wolontariatów. Jako specjalistka ds. EB w Capgemini Polska zajmuję się organizacją wydarzeń wewnętrznych, współpracą z uczelniami oraz budowaniem i wspieraniem pozytywnego wizerunku naszej firmy podczas eventów zewnętrznych. Uwielbiam poznawać nowych ludzi i ich spojrzenie na świat. Interesuję się komunikacją interpersonalną, nauką języków obcych i tańcem towarzyskim.

Alina Smolarek

Dyrektor HR, Centrum Medycznym ENEL-MED

Alina Smolarek od 2008 roku pełni funkcję Dyrektora HR w Centrum Medycznym ENEL-MED. Odpowiada za realizację strategii personalnej w firmie, funkcjonowanie systemu zarządzania zasobami ludzkimi firmy oraz podejmowanie kluczowych decyzji dotyczących pracowników i rozwoju organizacji. Doświadczenie zdobywała m.in. w należącej do międzynarodowej Grupy Aviva, firmy ubezpieczeniowej Commercial Union Polska, gdzie w latach 2006-2008 sprawowała funkcję Menedżera ds. Efektywności i Rozwoju Zasobów Ludzkich. W latach 1999-2006 pracowała w firmie Netia SA, gdzie odpowiadała za szerokorozumiane sprawy personalne jako HR Biznes Partner dla Grupy Komercyjnej (Sprzedaż, Marketing i Obsługa Klienta). Alina Smolarek jest absolwentką Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim.