#ShowYourEB!

Podczas prelekcji dowiesz się:

• jak utrzymywać poziom wysokiej motywacji w środowiskach rozwijających się
• od czego zacząć budowanie pozytywnej kultury organizacji
• jakie działania EB warto poczynić a o jakich warto zapomnieć

Podczas prelekcji dowiesz się:

• od czego zacząć budowanie strategii employerbrandingowej?
• kogo zaangażować w projekt, aby strategia była autentyczna?
• jak pandemia wpłynęła na realizację strategii?

Łukasz Jarota

Prezes Zarządu, Agencja Grow

Z wykształcenia psycholog, absolwent studiów MBA, ekspert ds. budowania wizerunku pracodawcy, certyfikowany trener i konsultant HR. Od ponad 10 lat merytorycznie zaangażowany w działania wpływające na poprawę kondycji polskiego HR-u. Jest współtwórcą wysoko cenionego wśród HR-owców portalu wiedzy HRNews.pl. Autor licznych publikacji w zakresie ZZL. Producent największych konferencji i seminariów w Polsce, dedykowanych branży HR. Doświadczenie employer brandingowe zdobywał w największej na świecie agencji EB – ThirtyThree w Londynie. Kreator, Dyrektor Programowy oraz trener w ramach projektu Employer Brand Leaders Training. Współzałożyciel Polskiego Stowarzyszenia HRBP, wykładowca na WSB Wrocław (Employer Branding). Projekty szkoleniowe z zakresu Employer Branding prowadził m.in. dla: Ikea, Valeo, Burger King, Pizza Hut, Novartis, FBSerwis, Itaka, Play, Arvato, LINK4, Mars, DHL Express, Benefit Systems.

Klaudia Szymczak

Starszy Specjalista ds. Komunikacji Wewnętrznej, Aviva

Klaudia Szymczak pracuje w Avivie na stanowisku Specjalisty ds. Komunikacji Wewnętrznej. Wcześniej pracowała w mediach – w radiu oraz pisząc teksty do portali informacyjnych. Wiedzę zdobywała na Uniwersytecie Warszawskim, Maastricht University w Holandii oraz na Wiedeńskim Uniwersytecie w Austrii.

Karolina Ignyś

Head of People & Culture yourKAYA

Karolina Ignyś z zawodu pedagog, a od przeszło 10 lat " sercem i rozumem" związana z branżą HR. Na przestrzeni tych lat doświadczyła zarządzania projektami HRowymi różnej maści, odkryła tajniki masowych rekrutacji, nieustannie zgłębiając wiedzę z obszary HRu miękkiego. Szerokie doświadczenie z dziedziny HR pozwoliło wyłonić te obszary, które są jej szczególnie bliskie, a mianowicie: nasze style osobowości (certyfikacja DISC 3d), our well-being, motywacja, rozwój talentów i zespołów, implementacje systemów, a przede wszystkim leadership. Aktualnie pierwszy i jedyny Head of People & Culture w rozwijającym się startupie - yourKAYA. Karolina bardzo ceni otwartość umysłu oraz dzielenie się wiedzą, dlatego gościnnie jest także wykładowcą akademickim oraz partnerem w Growth Advisors.

Tomasz Słoma

Kierownik projektu, eTutor

15 lat związany z branżą szkoleń językowych dla firm. Pasjonat e-learningu i blended-learningu. Doradza firmom i instytucjom, jak skutecznie rozwijać kompetencje językowe pracowników. Od 2018 roku koordynator projektów szkoleniowych B2B na największej polskiej platformie językowej eTutor.

Autor darmowego projektu Tarcza Językowa dla firm, z którego w ciągu roku skorzystało już ponad 400 firm i uczelni w Polsce.

Aneta Wójcik

Koordynator ds. Employer Brandingu, Grupa Eurocash

Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Od 2016 roku związana z employer brandingiem. Na swoim koncie posiada dziesiątki zrealizowanych projektów z obszaru marketingu i EB. Pasjonatka ludzi, świata EB i marketingu. Moderatorka Design Thinking. Obecnie w Grupie Eurocash odpowiada za funkcjonowanie projektów employer brandingowych.

Marta Majkowska

Kierownik ds. Komunikacji, Grupa Eurocash

Odpowiada za działania z zakresu Employer Branding i komunikację wewnętrzną do ponad 20 tys. pracowników w Grupie Eurocash, największej polskiej firmie zajmującej się hurtową dystrybucją produktów FMCG. Od ponad siedmiu lat związana z budowaniem wizerunku firm w zakresie komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej oraz marki pracodawcy. Zarządzała projektami public relations i employer branding m.in. dla takich firm jak: Bank Pocztowy, PKO TFI, INEA, ICT Poland (Foxy).

Joanna Kucharska

CHRO w Sii Polska, HR Influencer

Pasjonatka HR i biznesu, liderka, mentorka i trenerka. W Sii Polska tworzy i wdraża strategię HR od procesów onboardingu po offboarding. Jej konikiem jest budowanie efektywnych zespołów w oparciu o rozwijanie mocnych stron, wykorzystywanie różnorodności i jej synergii w biznesie a także wspieranie kobiet w rozwoju. Zespołami rozproszonymi zarządza od wielu lat, zarówno w formule liniowej jak i funkcyjnej. Jest również członkiem think tanku HR Influencers.

Karolina-Kalliopi Stogidis

Starszy Specjalista ds. Marki Pracodawcy, mBank

Pasjonatka relacji międzyludzkich w kontekście różnorodności kulturowej, która spełnia swoje zainteresowania rozwijając się w obszarze HR: employer branding, rekrutacja, rozwój talentów. Mieszkała, studiowała, pracowała w Polsce, Niemczech, Turcji i Francji, gdzie poznała kompleksowość i wyzwania związane z tworzeniem globalnych strategii talent acquisition i candidate experience. Obecnie pracuje jako Starszy Specjalista ds. Marki Pracodawcy w mBank S.A., gdzie prowadzi tematy związane z EB, employee experience i zarządzania różnorodnością. Działa na rzecz edukacji dzieci i młodzieży, budowania umiejętności miękkich i otwartości na różnorodność kulturową od ponad 11 lat w międzynarodowej organizacji pozarządowej CISV International.

Edyta Pawlik

Kierownik Wydziału Projektów Rekrutacyjnych i Wizerunku Pracodawcy, Orange

Manager HR odpowiedzialna za Employer Branding, Candidate Experience. Skutecznie buduje wizerunek Orange Polska jako pracodawcy. Do jej zadań należy również dbanie o standard rekrutacji oraz narzędzia wykorzystywane w procesach rekrutacyjnych. W swojej pracy skupia się na projektach związanych ze zmianą kulturową, rozwojem poprzez mobilność wewnętrzną oraz wspieraniu różnorodności. Zna rynek i trendy a jej pasją jest doradztwo zawodowe. Uwielbia pracę zespołową, dzielenie się wiedzą. Rozwija się w zakresie coachingu indywidualnego, zespołowego i grupowego.

Renata Szatecka

Ekspert ds. Projektów Rekrutacyjnych i Wizerunku Pracodawcy, Orange

Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej na kierunku Zarządzanie Projektami. W przeszłości odpowiedzialna za promocję dwóch międzynarodowych projektów łączących talenty ze światem biznesu - Enactus Poland oraz Global Management Challenge. Podczas pracy w agencji employer brandingowej zajmowała się budowaniem strategii EB oraz marketingiem rekrutacyjnym dla takich firm jak LOTTE Wedel, Wyborowa Pernod Ricard, Citi i Citi Handlowy. Odpowiedzialna za programy Alumnów, programy stażowe, onboarding, kampanie rekrutacyjne, grywalizacje wewnątrz firm.. Obecnie w Orange zajmuje się programem praktyk letnich Let's Orange, projektem wspierającym różnorodność WłączOne (www.hitechwoman.pl) oraz employer brandingiem w obszarze Sieci Telekomunikacyjnej i IT. Twórczyni bloga www.onadlaniej.pl w ramach którego edukuje kobiety na temat budowania ścieżki kariery i niezależności finansowej.

Romeo Grzębowski

Chief Inspiration Officer, Extended Tools Polska

Ponad 20 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów doradczych w obszarze zarządzania ludźmi, rozwoju liderów i zespołów. Współzałożyciel Time for Team oraz Extended Tools Polska. Doświadczenie zdobywał także m.in. jako: HR Manager – Xerox Polska, konsultant – Nicholson International, praktykant – Harley-Davidson Motor Company. Ukończył Advanced Management Program na IESE Business School, University of Navarra. Jest absolwentem Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, kierunku Zarządzanie i Marketing oraz Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Poznaniu. Ukończył także studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Kadrami oraz „Intern Program in Organization and Human Resources Development” organizowany przez University Associates w Stanach Zjednoczonych. Certyfikowany Coach ICC, Certyfikowany konsultant Extended DISC® oraz MTA Learning. Mentor i Ekspert MIT Enterprise Forum.

Paulina Burczak

Product Manager, Sodexo Benefits and Rewards Polska

Paulina Burczak pracuje na stanowisku Product Managera w Sodexo Benefits and Rewards Polska i jest odpowiedzialna za produkty z kategorii benefitów żywieniowych. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywała za granicą i w Polsce realizując projekty z obszaru marketingu i komunikacji oraz wdrażając programy lojalnościowe wspierające realizację sprzedaży. Absolwentka Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.